الوصف الوظيفي
Provide professional support in HR programs, policy, processes, study, analysis and systems. Provide professional recommendations for the improvement of HRM activities. Perform various supporting responsibilities aiming to provide timely and effective deliverables related to HR issues.
المهارات
Technical Competencies 1. Personnel & Employee Relations 2. Compensation, Benefits & Rewards 3. HRIS 4. Business Acumen 5. Training and Development 6. Job Analysis and Architecture 7. Organizational Design and Development 8. Staffing and Recruiting
Educational Requirements:
Bachelor’s Degree in Human Resource, Business Administration or equivalent.
International Professional Certification like CIPD / SHRM or equivalent is preferred.
Required Experience: Twelve (12) years of relevant experience.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة ينبع, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة النفط والغاز
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 0
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 0
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/hr-analyst-4677537/
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف