الوصف الوظيفي
الغرض الوظيفي:
- مراجعة وتحليل البيانات اللازمة لتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وجمع المعلومات الخاصة بالأداء وإعداد التقارير الخاصة بها.
مهام الوظيفة:
- دعم عملية تطوير وتكامل مؤشرات الأداء الخاصة بالهيئة الملكية بمختلف الإدارات.
- التعرف على آراء مختلف الإدارات حول مؤشرات الأداء الحالية وعرضها على رئيس القسم.
- المساعدة في تطوير إطار عمل لإدارة الأداء ارتباطا بالخطط السنوية ومعايير المحاسبة ومقاييس الأداء والأهداف واليات اعداد التقارير.
- تحديد وجمع وتحليل البيانات الكمية والكيفية لتحديد وتطوير أهداف الأداء بالهيئة الملكية باستخدام مجموعة واسعة ومتنوعة من مصادر البيانات.
- التعرف على آراء المشرفين بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية وتجميعها.
- تقسيم الخطط الاستراتيجية الى عناصر تسري على جميع إدارات الهيئة الملكية، وتطوير المؤشرات لقياس مدى نجاح الخطط الاستراتيجية.
- اعداد معلومات حول إدارة الأداء وعرضها على الادارة العليا في صورة نقاط موجزة ونماذج منطقية وخطط أعمال ووثائق مشروعات وتقارير وعروض.
- المساعدة في اعداد وتنفيذ خطط الأعمال.
شروط الوظيفة:
- ألا يقل التقدير عن (جيد) في المؤهل المطلوب للوظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- معادلة الشهادة من وزارة التعليم إذا كانت من الخارج.
- مطابقة معايير ومتطلبات الوظيفة المطلوبة المشار اليها في موقع التوظيف.
المهارات
- إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
- معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية.
- إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت او البرامج ذات الصلة.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة ينبع, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة القطاع الحكومي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 2
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 4
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
التعليم
إدارة صناعية/إدارة أعمال
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف