الوصف الوظيفي
Analyzing loopholes in current company structure to create a sound employee-centric culture.
Reduce overhead costs by collaborating with team members and create an annual plan for the same.
Utilizing offline and online techniques to segregate information of the workforce as per requirement.
Conduct cost-effective hiring and sourcing drives to rope in suitable talent.
Choosing relevant training modules according to the requirement of the workforce and market.
Assess revenue growth, client retention, employee feedback to implement relevant HR initiatives.
المهارات
Fluent collaborator with an ability to motivate team members.
Well-versed in abiding by the organization’s laws of safeguarding important employee data.
Excellent ‘soft’ skills (people management and relationship building).
Proven track record of providing solutions to an organization for rectifying practical employee concerns.
Eager to research and implement new activities for creating a cheerful and friendly work culture.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
طبيعة عمل الشركة شركة توظيف
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 15
الجنس ذكر
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف