|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي الأهداف: · توفير الموارد البشرية للشركة والعمل على قياس أدائهم وتطوير قدراتهم وكفاءتهم من خلال برامج فعالة للتدريب والعمل على تحفيز هذه الكوادر على الإبتكار والإبداع بهدف ضمان تطوير كفاءة العامل البشرية للشركة · التقييم الدوري الفعال لجميع العاملين بالشركة وإقتراح الخطط التدريبية اللازمة لتحسين وتقييم برامج التدريب الداخلية والخارجية وكذلك المتدربين، ووضع قياسات موضوعية لمدى التحسن في آداء العاملين. · العمل المستمر نحو استقرار أوضاع العاملين بالشركة من خلال تنمية قيم الشركة لدى العاملين وتعميق الإحساس بالأمان لديهم من خلال مجموعة من النظم الخاصة بتأمينهم إجتماعيا وصحيا وتوفير الرعاية المناسبة لهم. · إقتراح وضع النظم والسياسات التي تكفل الرقابة الفعالة على حضور وإنصراف العاملين في المواعيد المعتمدة وإقتراح تحديث نظم ولوائح العمل وفقا للمتغيرات. · مراقبة الإلتزام بلوائح العمل التي تكفل التنظيم داخل الشركة. · إقتراح وتفعيل نظم الجزاءات والمكافئات للعاملين بالشركة في ضوء القوانين السارية واللوائح المعتمدة والمشاركة في وضع مجموعات متكاملة من السياسات والتنظيمات ومراقبة دقة تنفيذها وإقتراح الإجراءات التصحيحية في سبيل تعميق الالتزام بها المؤهلات والخبرات المطلوبة لشاغل الوظيفة شهادة جامعية مناسبة مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات منها سنتان على الأقل كمدير للموارد البشرية. المهارات · التخطيط الفعال. · القدرة على القيادة والادارة وتحليل المشاكل وطرح الحلول المناسبة. · القدرة على اتخاذ القرارات · يتمتع بثقافة مهنية والدراية الواسعة بقوانين العمل والإشراف والعلاقات العامة. · مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين. · مهارات التفاوض في مجالات العمل. · القدرة على العمل ضمن فريق. · القدرة على تحمل ضغط العمل. · إجادة اللغة العربية والإنجليزية مع إلمام كافي بإستخدامات الحاسبات الآلية وتطبيقاتها في مجال المهنة. · إلمام بنظام العمل و المنصات الحكومية. تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/اخصائي-موارد-بشرية-4688158/ |
||||||||||||||||||