مشرف تعويضات ومنافع

الوصف الوظيفي
 تصميم برامج وحزم المنافع والتعويضات وبرامج المكافآت التي تتماشى مع الخطة الإستراتيجية للشركة بحيث تكون عادلة

وجذابة ومنافسة

 تحليل وتقيم الوظائف وفق أحدث ممارسات الموارد البشرية

 دراسة أنظمة الأجور للاستثمارات في قطاعات القوى العاملة التي تساهم بأكبر قدر من القيمة

 تقييم مدى فعالية حزم المنافع من حيث التكلفة المالية ورضا الموظفين

 التأكد من امتثال خطط التعويضات والمنافع للتشريعات ذات الصلة

 تطوير فلسفة التعويضات والمنافع

 رفع الاقتراحات اللازمة بميزانية قسم التعويضات والمنافع

 متابعة والرفع ببرامج الدعم الحكومية

 تخطيط التعويضات والمنافع وبرامج المكافآت التي تتوافق مع الخطة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية

 ضمان توافق الرواتب والمزايا مع التشريعات الحالية المتعلقة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمساواة في

الأجور

 استخدام أساليب وتقنيات مختلفة واتخاذ قرارات تستند إلى المعلومات السويقية بشأن التعويضات المالية المباشرة وغير

المالية

 تحديد الاتجاهات اللازمة لتنفيذ الممارسات الحديثة في إشراك وتحفيز الموظفين

 إجراء الدراسات والبحوث السوقية اللازمة لتحديث نظام التعويضات للتأكد من تقديم خطط تعويض منافسة

 القيام بتحديد احتياجات الموظفين من خلال إجراء استطلاعات علم النفس التنظيمي لمعرفة ما يحفز الموظفين ويشركهم

 إجراء بحث حول رضا الموظفين (على سبيل المثال، استخدام الاستبيانات والبيانات الكمية)

 تجديد خطط المكافآت الخاصة بالمزايا النقدية وغير نقدية بناءً على احتياجات الشركة

 إعداد الوصف الوظيفي مع تحليل الوظائف وتقيمها وتصنيفها

 إعداد مقايس ومؤشرات الأداء للشركة

 تقييم والإشعار عن فعالية برامج مزايا الموظفين

 إجراء عمليات تدقيق دورية وإعداد التقارير وحفظ السجلات والملفات

 إعداد ميزانية التعويضات والمزايا، بما في ذلك الرصد المنتظم وإعداد التقارير وضبط الميزانية.

 تطوير استراتيجية المكافآت بما يتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.

 البحث عن هيكلة الرواتب والمزايا في قطاعات الأعمال المعيارية وجمع بيانات السوق لتقديم توصيات واضحة للأعمال.

 الإشراف على إعداد وتنفيذ دورة مراجعة الرواتب السنوية، والشهرية، وحسابات المكافآت، والحوافز.

 الإشراف إعداد درجات وظيفية باستخدام طرق تقييم الوظائف

 الرد على جميع الاستفسارات المتعلقة بالتعويضات والمنافع للإدارات التنفيذية.

 مراجعة دراسات ساعات العمل لكل موظف ووضع الإجرآءات اللازمة لتحسينها.

 تخطيط وتنظيم ساعات العمل الإضافية الممنوحة للموظفين

 تخطيط وتنظيم رحلات العمل الممنوحة للموظفين

 تخطيط وتنظيم عملية السلف النقدية

 الإشراف على إجراء المستحقات الخاصة بالإجازات او نهاية الخدمة

 متابعة المهام التي توكل اليه من إدارة الموارد البشرية فيما يخص متطلبات العمل

 الوصف الوظيفي قابل للتعديل في مجال الوظيفية

المهارات
 الخبرة كمشرف للتعويضات والمنافع أو دور مماثل

 خبرة عملية في إدارة نظام معلومات الموارد البشرية أو برنامج كشوف المرتبات والمنافع

 معرفة حزم تعويضات البناء وبرامج المكافآت لمختلف الإدارات ومستويات الأقدمية

 فهم ممتاز لأنظمة تقييم وتحليل الوظائف

 مهارات تحليلية قوية

 الإلمام بتشريعات العمل

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة وكالات التوظيف
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مشرف-تعويضات-ومنافع-4677067/