|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي الهدف و الغرض من الوظيفة: - المشاركة في صياغة الأهداف و وضع الخطط ، والمسئولية عن إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة وتفعيل و تنفيذ قرارات المدير العام على أرض الواقع . المهام و المسئوليات: 1- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمكتب و المشاركة في صياغتها. 2- المشاركة في وضع الخطط و تقديم النصائح و المشورة للمدير العام و مجلس الإدارة و مديري الإدارات. 3- مراجعة الخطط و البرامج التنفيذية و التحقق منها و كذلك ميزانيات التنفيذ قبل اعتمادها من المدير العام. 4- تمثيل المكتب أمام الغير وكذلك في المناسبات و الحفلات و المقابلات الرسمية بتفويض من المدير العام. 5- رفع التقارير نصف الشهرية و الشهرية و النصف سنوية و السنوية للمدير العام و مناقشة هذه التقارير في الاجتماعات الدورية. 6- القيام بمهام المدير العام حال تكليفه . 7- الاشراف على الموظفين والتنسيق وتوجيه المهام ومتابعتها . Aim and purpose of the job: Participate in the formulation of objectives and plans, and is responsible for preparing the executive programs for the approved plans and activating and implementing the decisions of the Director General on the ground. Roles and responsibilities: 1- Participate in setting the office’s main objectives and formulate their plans. 2- Participate in developing plans and providing advice to the general manager, the board of directors, and department managers. 3- Reviewing and verifying executive plans and programs and implementation budgets before being approved by the Director General. 4- Representing the office in front of others, as well as in events, parties, and official interviews, upon authorization from the Director General. 5- Submitting bi-monthly, monthly, semi-annual and annual reports to the Director General and discussing these reports in periodic meetings. 6- Carrying out the duties of the Director General if assigned. 7- Supervising employees, coordinating, directing, and following up on tasks. المهارات 1. القدرة على صياغة و تحديد الأهداف. 2. القدرة على التخطيط وإعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة. 3. التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي. 4. مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي. 5. مهارات الاتصال و التواصل مع الآخرين 6. مهارات التفاوض في مجالات العمل 7. مهارة الابداع والتطوير 8.يفضل تخصص قانوني الخــبرات: - خبرة عمل إداري لا تقل عن 5 سنوات في موضع وظيفي مماثل . المؤهلات الدراسية: المدير التنفيذي يفضل أن يحمل أي من المؤهلات التالية: - بكالوريوس قانون و ماجستير في إدارة الأعمال. - بكالوريوس إدارة أعمال . The CEO must be proficient in the following skills: 1. Formulating and setting goals. 2. Planning and preparing executive programs for the approved plans. 3. Good dealing with computer programs. 4. High leadership and management skills. 5. Communication and interpersonal skills 6. Negotiation skills in the fields of work 7. Creativity and development skill 8. A legal specialization is preferred Experiences: At least 3 years of administrative work experience in a similar position. Qualifications: Executive Director preferably holds any of the following qualifications: تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/٠دÙر-Ù Ùتب-Ù Øا٠اة-4669069/ |
||||||||||||||||||