الوصف الوظيفي
Review and develop existing HR policies and procedures within the business.
Assist the senior management in creating smart development modules as per departmental requirements.
Creating a systematic database of employee details to streamline various in-house processes.
Oversee and manage all recruiting within the business.
Evaluate existing L&D;sessions and implement modifications for improvement.
Align the company’s short and long-term goals by analyzing feedback and requirements of the workforce.
المهارات
Fluent collaborator with an ability to motivate team members.
Ability to maintain a high degree of confidentiality.
Cheerful individual with a knack of motivating individuals and converting employees into long-term assets.
Skilled in addressing employee concerns with utmost sensitivity and professionalism.
Passionate professional with an urge to impact employees and the company in a positive way.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة المنصورة, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف