الوصف الوظيفي
Analyzing loopholes in current company structure to create a sound employee-centric culture.
Reduce overhead costs by collaborating with team members and create an annual plan for the same.
Preparing, recording and monitoring the details of all employees for management purposes and payroll calculations.
Use online hiring platforms for recruitment and sourcing purposes.
Assess training needs to apply and monitor training programs.
Ensure key addressal of vital operational aspects to improve the company performance consistently.
المهارات
Fluent collaborator with an ability to motivate team members.
Saudi Nationals Only
7 + years of experience
Well-versed in abiding by the organization’s laws of safeguarding important employee data.
Exemplary command on interpersonal skills with an ability to communicate positively.
Proficient in handling delicate workforce issues and conflicts with a preferred experience in the same.
Passionate professional with an urge to impact employees and the company in a positive way.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة التصنيع
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 7
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف