الوصف الوظيفي
Analyzing recruitment software and the performance of recruitment agencies and recommending improvements or changes.
Revising HR policies and ensuring that fair employment practices are implemented.
Producing reports on hiring plans and strategies.
Formulating detailed job descriptions and posting them.
Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for them
Screen resumes and job applications.
Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates.
Create and publish job ads in various portals.
المهارات
Proven experience as a Recruitment Specialist, Recruiter or similar role
Familiarity with applicant tracking systems
Strong interpersonal skills
Good written and verbal communications skills
BSc in Human Resources Management, Organizational Psychology, Business Administration or relevant field
The ability to work within a team and to coordinate team activities.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المنظمات غير الربحية
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 5
العمر الحد الأدنى: 25 الحد الأقصى: 33
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف