تعلن هيئة تنمية الصادرات السعودية توفر وظائف إدارية شاغرة وتدريب لحملة البكالوريوس، للعمل بالهيئة في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي أول تسويق:
– درجة البكالوريوس في (التسويق) أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق.
– مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة).
– الهدف من الوظيفة (إدارة وتنفيذ الحملات التسويقية، لتعزيز الوعي بالهوية المؤسسية وتسويق خدمات الهيئة المختلفة بحسب السياسات والإجراءات).
2- أخصائي أول مطابقة الأعمال (وظيفتان):
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، التسويق، تقنية المعلومات) أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مطابقة الأعمال والترويج الإلكترونية.
– مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة).
– الهدف من الوظيفة (تنفيذ الأنشطة اليومية الخاصة بمطابقة الأعمال، من أجل ضمان كفاءة وفاعلية الخدمات، وفقاً للممارسات الدولية وسياسات وإجراءات الهيئة).
3- أخصائي أول تدريب وتعليم المصدرين:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو تخصصات ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التطوير والتدريب ويفضل في المجال الصناعي.
– مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة).
– الهدف من الوظيفة (تنفيذ وتنسيق عقد البرامج التدريبية بناء على احتياجات المصدرين لرفع جاهزيتهم لدخول الأسواق المستهدفة).
4- مدير إدارة التقييم والإستشارات:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التصدير أو العمليات التجارية منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
– الهدف من الوظيفة (إدارة خدمات تطوير المصدرين السعوديين، وتقييم درجة التحسن فيما يتعلق بالتصدير ضمن السياسات والإجراءات المتبعة).
5- مدير إدارة تدريب وتعليم المصدرين:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التصدير أو العمليات التجارية منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
– الهدف من الوظيفة (إدارة الخدمات التدريبية المقدمة للمصدرين، لرفع جاهزيتهم وضمان فاعلية التدريب).
6- مدير إدارة التواصل المؤسسي:
– درجة البكالوريوس في تخصص (التسويق) أو تخصصات ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في العلاقات العامة والإعلام، و 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
– معرفة بالممارسات الحديثة في مجال الإعلام والعلاقات العامة.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
– الهدف من الوظيفة (إدارة الاتصال مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية، والإشراف على وضع خطة الإعلام والعلاقات العامة في المؤسسة وتنفيذها، وإيصال صورة متميزة عن نشاطات المؤسسة).
7- مدير الشؤون القانونية:
– درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تقديم الاستشارات القانونية لهيئات مشابهة، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
– معرفة متعمقة بالأنظمة واللوائح المطبقة في المملكة ذات العلاقة بعمل الهيئة (كأنظمة المشتريات والمستودعات الحكومية، والأنظمة المالية، والأنظمة المتعلقة بنظام العمل ونظام وزارة الخدمة المدنية).
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
– الهدف من الوظيفة (الإشراف على تقديم الرأي والمشورة القانونية في المواضيع التي تحال للإدارة من الوحدات التنظيمية ومراجعة جميع العقود والاتفاقيات والمستندات والردود الرسمية الصادرة من الهيئة، وتمثيل الهيئة أمام الجهات النظامية).
8- مدير إدارة عمليات الموارد البشرية:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية، منها 3 على الأقل في منصب إداري.
– معرفة بنظام العمل واللوائح التنفيذية.
– معرفة بنظام التأمينات الاجتماعية.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
– الهدف من الوظيفة (الإشراف على تنفيذ كافة عمليات الموارد البشرية وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة لدى الهيئة).
9- مدير المراجعة الداخلية:
– درجة البكالوريوس في تخصصات: المحاسبة، المالية أو تخصصات ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات من الخبرة في مجال المراجعة الداخلية، منها 3 سنوات على الأقل خبرة في منصب إداري.
– يفضل الحصول على شهادات مهنية، مثل (SOCOPA, CIA,CPA).
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
– الهدف من الوظيفة (الإشراف على عمليات المراجعة الداخلية للتحقق من صحة وسلامة وكفاءة الأداء المالي والإداري والفني ونظم المعلومات للهيئة).
10- برنامج تدريب (تمهير) 2021م:
– ان يكون مواطن سعودي (رجال ونساء).
– ان يحمل المرشح شهادة بكالريوس او دبلوم على الاقل.
– ان لا يكون سبق له العمل خلال الستة الاشهر الماضية.
– ان يكون لديه حساب في طاقات ليتمكن من التقديم على الفرصة التدريبية (يمكنه التسجيل بكل سهولة).
– مدة التدريب تتراوح من 3 إلى 6 أشهر بحد اقصى.
– الهدف من التدريب (برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، وخريجي المعاهد والكليات وحملة الدبلومات الإدارية، يهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل).
نبذه عن الهيئة:
– هيئة تنمية الصادرات السعودية “الصادرات السعودية” هي هيئة حكومية بدأت أولى أنشطتها في 1434هـ – 2013م، “بهدف زيادة الصادرات السعودية غير النفطية والانفتاح على الأسواق العالمية”.
طريقة التقديم في هيئة تنمية الصادرات السعودية:
https://www.wzufa.com/job/saudi-export-development-authority-2021/
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف