شركة التدريع للصناعات العسكرية وظائف في الموارد البشرية بالرياض
|
||||||||||||||||||
|
تعلن شركة التدريع للصناعات العسكرية عن توفر وظائف ادارية شاغرة في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
● تحديد المصادر والوصول إلى المرشحين المؤهلين لأدوار وظيفية متاحة حاليًا. ● العمل كوسيط بين المرشحين ومديري التوظيف. ● تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. ● إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في بوابات مختلفة. ● استئناف الشاشة وتطبيقات الوظائف. ● مقابلة المرشحين شخصيًا لمجموعة واسعة من الأدوار الوظيفية. ● الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين لشغل الوظائف في المستقبل. ● نرحب بالموظفين الجدد وجمع جميع الأوراق المطلوبة. ● أطلع الموظفين الجدد على طبيعة سياسات وإجراءات العمل والشركة المعنية. ● إجراء جولات توجيهية للموظفين الجدد. ● الإشراف على أداء الموظفين الجدد خلال فترة الاختبار. ● تحديث قاعدة بيانات موظفي الشركة. ● الاستضافة والمشاركة في المعارض الوظيفية. 2- مدير الموارد البشرية Human Resources Manager: ● ضمان الامتثال لوزارة العمل ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ● يعزز الموارد البشرية للمؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
● دعم موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج للتوظيف والاختبار والمقابلات ؛ تقديم المشورة للمديرين حول اختيار المرشحين ؛ إجراء وتحليل مقابلات الخروج ؛ والتوصية بالتغييرات. ● إعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب. ● يضمن تخطيط ورصد وتقييم نتائج عمل الموظفين من خلال تدريب المديرين على تدريب الموظفين وتأديبهم ؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ الاستماع وحل شكاوى الموظفين ؛ وإرشاد الموظفين والمشرفين. ● ينفذ برامج مزايا الموظفين ويبلغ الموظفين بالفوائد من خلال دراسة وتقييم احتياجات واتجاهات المزايا ؛ التوصية ببرامج المنافع للإدارة ؛ توجيه معالجة مطالبات الإعانة ؛ الحصول على وتقييم عطاءات عقود المنافع ؛ منح عقود المنافع ؛ وتصميم وتنفيذ برامج تربوية حول برامج المنافع. ● يضمن الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ المتطلبات الفيدرالية للموارد الفيدرالية ومتطلبات الولاية المعمول بها ، وإجراء التحقيقات ، والاحتفاظ بالسجلات ، وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع. ● يفرض المبادئ التوجيهية للإدارة عن طريق إعداد وتحديث والتوصية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. ● يحتفظ بسجلات الموارد البشرية التاريخية عن طريق تصميم نظام حفظ واسترجاع وحفظ السجلات السابقة والحالية. ● يزرع المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ، ومراجعة المنشورات المهنية ، وإنشاء الشبكات الشخصية ، والمشاركة في الجمعيات المهنية. ● يستكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة نتائج العمل. ● يدير موظفي الموارد البشرية من خلال توظيف واختيار وتوجيه وتدريب الموظفين. ● تقدم نتائج عمل موظفي الموارد البشرية عن طريق تقديم المشورة للموظفين وتأديبهم ؛ والتخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل. ● يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. طريقة التقديم في وظائف شركة التدريع للصناعات العسكرية: https://www.wzufa.com/job/tmc-human-resources-jobs-2020/ |
||||||||||||||||||
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف