الوصف الوظيفي
· يعمل بالتعاون مع المدير العام على تحديد وتطوير أهداف الشركة ووضع السياسات والاستراتيجيات.
· مناقشة الخطط التفصيلية المقدمة من مدراء الادارات والفروع واعتمادها بعد التحقق من التزامها بالسياسات والاستراتيجيات المحددة للشركة.
· اعتماد برامج البيع الاجل وبرامج التحصيل وفترات التموين ومعدلات المرابحة والضمانات المطلوبة من العملاء بعد مناقشتها والتحقق من جدواها.
· توقيع الاتفاقيات والعقود مع العملاء والموردين وشركات التأمين والبنوك وهيئات الأخرى في حدود الصلاحيات المحددة له من المدير العام.
· التأكد من قيام مدراء الإدارات والفروع بتنفيذ السياسات والأنظمة المالية والإدارية المعتمدة داخل الشركة.
· الحفاظ على تطبيق الهيكل التنظيمى للشركة وتدعيمه بالكفاءات البشرية اللازمة للقيام بأعمالها وتحقيق أهدافها.
· البت نهائياً فى طلبات التموين المرفوعة إليه من إدارة المبيعات والفروع واعتماد أيه استثناءات بشأنها.
· يخطط لتوجيه واستثمار أموال الشركة بما يكفل تحقيق أقصى الغايات المرجوة مع مراعاة المحافظة على تلك الأموال وتنميتها.
· اعتماد كافة المعاملات المالية الخاصة بالشركة وفقا للصلاحيات المعطاه له .
· تلقى التقارير من مدراء الإدارات والفروع ومن مكتب المراجعة الداخلية ودراستها ومناقشتها معهم واتخاذ القرارات اللازمة لتصحيح أية انحرافات ( إن وجدت ) .
· اصدار كافة القرارات الإدارية والتعاميم والتعليمات المتعلقة بتنظيم العمل فى الشركة وجميع فروعها .
· الاجتماع دورياً بمدراء الإدارات والفروع لمراجعة أعمالهم والتأكد من التزامهم بالخطط الموضوعة ومناقشة مقترحاتهم بشأن تطوير وتحسين العمل .
· القيام بكافة أعمال الإدارة الأخرى لمختلف أنظمة الشركة وأموالها وفروعها فى حدود الصلاحيات المعطاه له بما يكفل تحقيق الأهداف المرجوة فى تقديم الشركة وزيادة حجم مبيعاتها وتنمية أرباحها.
· وضع استراتيجيات وتنفيذ خطط المبيعات والتسويق وتوسع في نقاط البيع الشركة بما يساعد على الوصول الى الأهداف البيع المطلوبة.
· رفع تقارير دورية إلى المدير العام وإلى الجهات المعنية لاطلاعهم على سير العمل بالشركة وتقديم أية مقترحات لتحسين وتطوير استراتيجيات الشركة وسياستها الرئيسية.
· وضع الميزانية الشركة السنوية والعرض على المدير العام.
· العمل واشراف لتحقيق جميع متطلبات وأنظمة واجراءات هيئة العامة الدواء والغذاء وجميع الجهات المشرعة.
أي مهام ومسؤوليات أخرى يكلف بها مدير المباشر ضمن نطاق العمل الجوهري.
المهارات
· مهارة قيادة فريق العمل.
· الدراية الواسعة بالقوانين والأنظمة والتشريعات.
· التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية.
· القدرة على تحمل ضغط العمل.
· القدرة على الابداع والابتكار في كل ما يخص العمل.
· مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين.
· مهارات التفاوض في مجالات العمل.
· المهارة في إعداد تقارير العمل.
· الدراية الواسعة بالمحاسبة وإدارة المالية وموازنات المالية.
· القدرة على الإبداع وتنمية المهارات.
· التحدث اللغة العربية بطلاقة تحدثاً وكتابةً.
· التحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابةً.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة السلع الاستهلاكية سريعة التداول
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الإدارة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة عليا تنفيذية
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف