وظيفة أخصائي إدارة المواهب في شركة التصنيع الوطنية بالرياض

تعلن شركة التصنيع الوطنية عن توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي إدارة المواهب Senior Professional , Talent Management، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي الصناعي أو التطوير التنظيمي. (درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية).

– خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية منها 8 سنوات على الأقل في المواهب والتطوير التنظيمي في بيئة سريعة الحركة ويفضل في صناعة البتروكيماويات العالمية / المحلية.

– اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.

– خبرة في إنشاء خطط المشروع في تنسيق وإكمال المشاريع في الوقت المحدد مع مخرجات عالية الجودة في بيئة سريعة الخطى.

– خبرة كبيرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات ومتغيرة.

– تجربة بناء علاقات مع العملاء الداخليين وأصحاب المصلحة.

وصف الوظيفة:

– بصفتك المستشار الرئيسي في (إدارة المواهب) ، ستوفر خبرة موضوعية عميقة ونهجًا مبتكرة وأدوات وإدارة البرامج والاستشارات الاستراتيجية عبر جميع جوانب إدارة المواهب بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر جذب المواهب وتقييمها ، وتخطيط التعاقب ، والتنقل الداخلي ، والقيادة لجنة التطوير وإدارة الكفاءات القيادية ومراجعة المواهب

المسؤوليات الرئيسية:

● التأثير على برامج إدارة المواهب المحددة وقيادتها وتنفيذها ، على سبيل المثال لا الحصر برامج تنمية الشباب ، واستراتيجيات التوظيف ، وبرامج الدراسات العليا ، وبرنامج التعاون ، إلخ.

● إدارة التغيير المتعلق بعمليات تطوير الأفراد وتنمية المواهب من خلال التأثير وتغيير السلوك.

● تقديم الاستشارات والحلول التي يقدمها الخبراء المتخصصون لشركاء أعمال الموارد البشرية والتنفيذيين

● العمل جنبًا إلى جنب مع فريق شركاء الأعمال للموارد البشرية للتأكد من أن جميع البرامج تسير على الطريق الصحيح ومراقبتها وفقًا لذلك.

● تنفيذ تدخلات المواهب (الفردية أو الجماعية) ، على سبيل المثال 360 ملاحظات ومدرب ، برنامج إرشادي ، ورشة عمل لاستيعاب القادة الجدد ، برنامج تطوير القيادة إلخ.

● الاستفادة من القدرة التحليلية لدفع عمليات إدارة المواهب ومساعدة القيادة على فهم الاحتياجات الحاسمة الحالية والمستقبلية ، وكذلك تطوير الحلول.

● إنشاء / تحديث الاتصالات والوثائق الأخرى لدعم مبادرات إدارة المواهب.

● ضمان تركيز مبادرات إدارة وقيادة المواهب على مستوى المنظمة ومواءمتها على تحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية والبرنامجية.

● إدارة استراتيجيات المواهب / التوظيف في تنسيق وثيق مع المجندين

● العمل مع اتصالات الشركات لدفع العلامات التجارية للشركات لجذب واستدامة مجموعة المواهب

● تطوير عمليات / برامج مستدامة ودعم لتسريع تطوير وتحسين جودة وعمق خط المواهب.

● التواصل الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لضمان تحقيق الأهداف والجداول الزمنية والأهداف.

● تقديم مواد العرض التقديمي والتعليم إلى شريك أعمال الموارد البشرية والفريق التنفيذي.

● تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة المواهب.

https://www.wzufa.com/job/senior-professional-talent-management-2020/