الوصف الوظيفي
-Training Manager will be responsible for the design, delivery & evaluation of all training courses including the company induction, soft skills training and management development.
-The role will also focus on developing all training content to ensure it is effective and meets the needs of the business.
The role will also involve training administration duties.
المهارات
-Bachelor’s Degree in Human Resources, Training or People Development
-Minimum 5 Years Of Experience In Training Field
-Experience of designing training programs
-Experience of evaluating training programs
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الموارد البشريّة
طبيعة عمل الشركة شركة توظيف
الدور الوظيفي التدريب والتطوير
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف