الوصف الوظيفي
• زيادة فعالية الإدارة من خلال توظيف المدراء، واختيارهم، وتوجيههم، وتدريبهم، وتقديم المشورة لهم، وتأديبهم؛ ومساعدتهم على فهم القيم، والاستراتيجيات، والأهداف. بالإضافة إلى توكيل المهام؛ وتخطيط نتائج العمل، ومراقبتها، وتقييمها؛ وتطوير الحوافز؛ وإنشاء بيئة عمل تشجّع على مشاركة المعلومات والآراء؛ إلى جانب توفير فرص تعليمية.
• تطوير خطة استراتيجية من خلال دراسة الفرص التقنية والمالية، وتقديم الافتراضات، والتوصية بالأهداف.
• تحقيق الأهداف الثانوية من خلال وضع الخطط والميزانيات وقياس النتائج؛ وتخصيص الموارد؛ بالإضافة إلى مراقبة التقدم المحرز؛ وإجراء تصحيحات في منتصف المرحلة.
• تنسيق الجهود من خلال وضع سياسات المشتريات، والإنتاج، والتسويق، ومجال العمل، والخدمات التقنية؛ وتنسيق الإجراءات مع موظفي الشركة.
• تعزيز صورة الشركة من خلال التعاون مع العملاء، والحكومة، والمنظمات المجتمعية، والموظفين؛ وتطبيق الممارسات التجارية الأخلاقية.
• الحفاظ على جودة الخدمة من خلال وضع معايير المنظمة وتنفيذها.
• تعزيز المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية؛ ومراجعة المنشورات المهنية؛ وإنشاء شبكات شخصية؛ بالإضافة إلى قياس أحدث الممارسات؛ والمشاركة في المجتمعات المهنية.
• المساهمة في تعزيز جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج كما هو مطلوب.
needed.
المهارات
إدارة الأداء، والتوظيف، والكفاءة الإدارية، والتنسيق، والتدريب، وتطوير المعايير، والتخطيط المالي، وتحسين العمليات، واتخاذ القرارات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الجودة.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الكمبيوتر/البرمجيات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الإدارة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
الجنس ذكر
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف