الوصف الوظيفي
المهام:
• الإشراف على برامج التدريب التي تشمل الندوات عبر الإنترنت، والكتيبات المطبوعة، والجلسات الجماعية، والتدريب عبر الفيديو، وغيرها.
• تحديد احتياجات ومتطلبات التدريب الخاصة بالشركة أو المجموعة من خلال الاجتماع مع المدراء، أو التحدث مع الموظفين، أو إدارة الاستبيانات.
• مراجعة المواد التدريبية الحالية التي تقدمها الأطراف الثالثة لتحديد مدى ملاءمتها وتناسبها.
• تعديل أو إنشاء مواد الدورة والكتيبات التدريبية لتلبية احتياجات التدريب المحددة.
• تقديم دورات تدريبية شخصية وعبر الإنترنت، أو توظيف الموظفين المؤهلين للقيام بذلك.
• تنظيم دورات تدريبية، والإشراف على معدات تكنولوجيا المعلومات والمعدات الأخرى، وإدارة عملية التسجيل في الدورات.
• مراقبة برامج التدريب والكتيبات لضمان فعاليتها وإجراء التحديثات اللازمة.
• العمل مع المدراء لحل مشاكل التعلّم والتعليم، أو الاحتياجات التعليمية الجديدة المتعلقة بالموظفين أو الأقسام.
• إدارة التكاليف الخاصة بجميع البرامج والإنتاجات والمنشورات من أجل إبلاغ المدراء التنفيذيين في المنظمة بشأن العائد على الاستثمار.
• تعزيز المعرفة حول مجال عمل معين، والبقاء على اطلاع بأنشطة واحتياجات ذلك المجال من خلال حضور الاجتماعات والمؤتمرات والندوات بشكل منتظم.
• فهم التقنيات والأساليب التعليمية والتدريبية الجديدة.
المهارات
شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الأعمال أو الموارد البشرية، ومهارات تواصل كتابية وشفوية، ومهارات التواصل مع الآخرين، وحل المشاكل، والتفكير الناقد، والتخطيط، وإدارة الوقت، والاهتمام بالتفاصيل، واتخاذ القرارات.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الكمبيوتر/البرمجيات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي التدريب والتطوير
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف