الوصف الوظيفي
المهام:
• تحقيق أهداف الموارد البشرية من خلال تعيين الموظفين، واختيارهم، وتوجيههم، وتدريبهم، وتقديم المشورة لهم، وتأديبهم؛ ومساعدتهم على فهم التوقعات المطلوبة منهم؛ بالإضافة إلى تخطيط نتائج العمل، ومراقبتها، وتقييمها؛ وتخطيط إجراءات التعويض ومراجعتها؛ وتنفيذ السياسات والإجراءات.
• تحقيق الأهداف التشغيلية من خلال تقديم المعلومات والتوصيات بشأن الخطط الاستراتيجية؛ وإعداد خطط العمل وانجازها؛ بالإضافة إلى تنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة ومعايير خدمة العملاء؛ وحل المشاكل؛ وإجراء عمليات التدقيق؛ وتحديد الاتجاهات؛ وتحديد المجالات التي يجب تحسينها في النظام؛ وإجراء تغييرات.
• تحقيق الأهداف المالية من خلال التنبؤ بالمتطلبات، وإعداد ميزانية سنوية؛ وتنظيم النفقات؛ وتحليل الفروقات؛ واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• تعزيز المعرفة من خلال المشاركة في الفرص التعليمية؛ وقراءة المنشورات المهنية؛ والحفاظ على شبكة العلاقات الشخصية؛ والمشاركة في المنظمات المهنية.
• تعزيز سمعة القسم والمنظمة من خلال تحمّل مسؤولية إنجاز الطلبات الجديدة والمختلفة؛ والبحث عن فرص جديدة لإضافة قيمة إلى المسؤوليات الوظيفية.
المهارات
تطوير الميزانيات، والتدريب، والإشراف، والتوظيف، وإدارة المشاريع، والكفاءة الإدارية، وتحسين العمليات، ومتابعة نفقات الميزانية، والتنمية الذاتية، والتخطيط، وإدارة الأداء، ومراقبة المخزون، والتواصل الشفهي.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الكمبيوتر/البرمجيات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الهندسة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
الجنس ذكر
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف