للسعوديين فقط - مدير مالي

1- وضع الخطط والبرامج والسياسات المالية والمحاسبية بالإضافة إلى النشاطات البنكية للشركة.
2- الإشراف على كافة الأنشطة المالية والتي تتمثل في التحليل المالي ووضع الميزانيات والعمليات المحاسبية والمالية.
3- تحليل وإصدار التقارير المالية ووضع الممارسات المالية التي تقلل من التكلفة وترفع من فاعلية الأداء المالي للشركة.
4- العمل على مراقبة وضبط موارد ومصاريف الشركة والتأكد من استخدامها الاستخدام الصحيح والامثل بالإضافة إلى الإشراف على إدارة الأصول والموارد المالية للشركة وتحديد السُبل الأمثل لتوجيهها وتمويلها بحسب التوجهات الاستراتيجية للشركة.

المهام / المسؤوليات :

1. مشاركة الادارة العليا في وضع الاستراتيجيات وبرامج العمل طويلة ومتوسطة وقصيرة الأمد ، وتحديد توجهات ، وسياسات ، وأهداف الشركة العامة وأهداف الادارة المالية المتعلقة بالعوائد والربحية والحصة السوقية بصورة خاصة.
2. الإشراف على تحضير ووضع الموازنة التقديرية والمصاريف المتوقعة لإدارة الشؤون المالية والأقسام التي تحت إشرافه ورفعها إلى مدير عام الشركة للمراجعة والموافقة عليها ، ومراقبة النفقات والأداء المالي العام لها ، بالاضافة الي الاشراف على تحضير الموازنة التقديرية لكافة الادارات بالشركة وبالتالي انتاج الموازنة التقديرية السنوية للشركة بشكل عام .
3. التخطيط المالي والعمل على ضبط الأداء المالي للإدارة ضمن الميزانية المحددة.
4. العمل على تنظيم الموارد المالية الضرورية والمتوفرة لدى الشركة لسد احتياجات التمويل. بالاضافة الي إنشاء وتوطيد العلاقات المشتركة بين الشركة والمؤسسات المصرفية والمالية.
5. ترجمة الاستراتيجيات بحيث تشمل التطوير الداخلي ورفع الاداء وزيادة الإنتاجية والاشتراك في تنفيذها بالتنسيق مع المرؤوسين.
6. مراقبة الأداء العام لإدارة الشؤون المالية فيما يتعلق بأهداف الأداء والتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية / التصحيحية وفقاً لذلك.
7. متابعة الخطط المالية لتأمين تحقيق التوازن بين زيادة الربحية والمحافظة على المركز المالي للشركة والإشراف على إجراء دراسات تحليلية للعوامل التي تؤثر على الربحية والمركز المالي ودراسة النشاط الذي تزاوله الشركة ومدى نموه واستقرار المبيعات والأرباح.
8. إصدار التعليمات والتعاميم والقرارات الإدارية والتنظيمية والفنية لتحقيق الخطط والبرامج الموضوعة وبما يتوافق مع الصلاحيات والمسؤوليات المعتمدة في مصفوفة الشركة .
9. المشاركة في اتخاذ قرارات وتقييم جميع الأنشطة المتعلقة بالاقـتراض والتمويل طويل الأجل عن طريق تحليل مصادر التمويل المختلفة وأثر كل مصدر على طبيعة نشاط الشركة وربحيتها ودراسة أفضل هيكل تمويلي للشركة في ضوء بيانات السوق المتاحة.
10. المراقبة والإشراف على النشاطات المالية والمحاسبية المنفذة كالإيداعات وفتح الاعتمادات والتسهيلات ومراقبة الحوالات والتأكد من تطبيق الإجراءات الخاصة بالتحصيل والمدفوعات النقدية ومتابعة فعاليتها.
11. الإشراف على ومتابعة عملية إعداد التقارير المالية والمحاسبية وموازين المراجعة الشهرية وتقارير الموجودات وتقارير الأرباح والخسائر ورفعها مع التوصيات المناسبة لنائب المدير العام لأخذ القرارات المناسبة بشأنها.
12. إعداد التقارير المتعلقة بالمخاطر المالية التي تواجه الشركة وبيان أثارها المتوقعة ورفعها مع التوصيات المناسبة للمدير العام لأخذ القرارات المناسبة بشأنها.
13. الإشراف على تخطيط التدفقات النقدية للشركة بما يضمن توفر السيولة والتمويل اللازم لتحقيق الأهداف المرجوه وتحديد وتقييم الفجوات الحاصلة من تنفيذ الخطط المالية سواء كانت كفائض أو كعجز ومتابعة تصحيح وتقويم العجز المالي والاستغلال الأمثل للفائض.
14. الإشراف على إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع القائمة والجديدة.
15. مراجعة وتحليل المعلومات المتعلقة بالتكاليف وإعداد الموازنات التقديرية السنوية والميزانيات العمومية للمصانع التابعة للشركة في الأوقات المحددة لها ومتابعة تدقيقها وتصديقها أو اعتمادها
16. مراجعة وتحليل المعلومات المالية المتوفرة بهدف تقييم الوضع المالي الحالي والمستقبلي للشركة واقتراح الممارسات التي تطوره
17. الإشراف على إعداد وتطبيق وتطوير أنظمة وأساليب محاسبة التكاليف في الشركة والتي تتضمن تحديد مراكز التكلفة ومراقبة وتحليل تكاليف العمليات المختلفة في الشركة والعمل على ضبطها وتخفيضها.
18. الإشراف على ومتابعة عملية إعداد التقارير المالية والمحاسبية الخاصة والمطلوبة من الجهات الحكومية.
19. الإشراف على عمليات صرف حوافز الإدارة وحوافز المبيعات للمستحقين والتأكد من أن الحوافز يتم صرفها ضمن المواعيد والأولويات
20. الإشراف على تحضير الحسابات الختامية ومتابعة إعداد التقارير المالية ورفعها مع التوصيات المناسبة لمدير عام الشركة لأخذ القرارات المناسبة بشأنها.
21. تقييم مُقتـرحات الاستثمار وحساب تكلفة الفرصة البديلة وإعداد التقارير بالتنسيق مع الإدارات المعنية وإرسالها إلى نائب المدير العام.
22. التأكد من تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية في كافة الإدارات ومراقبة وضبط الموارد والمصاريف والتأكد من استخدامها الصحيح.
23.  الاجتماع دورياً مع المرؤوسين لمتابعة سير الأعمال ومناقشة اقتراحاتهم واتخاذ الإجراءات المناسبة ورسم الخطط التنفيذية ذات العلاقة بالاستراتيجيات والمقترحات.
24. مراجعة وتحليل التقارير الدورية المقدمة من المرؤوسين حول إنجازات الشركة وتقديم التوصيات اللازمة بناءً على ذلك
25. إعداد التقييم السنوي المعتمد للمرؤوسين وفقاً للمواعيد المقررة مع بيان التوصيات اللازمة وبحسب نظام تقييم الأداء المطبق في الشركة.
26. متابعة عملية تدريب المرؤوسين الحاليين والجدد وتحديد الاحتياجات التدريبية لهم وتقييم نتائج التدريب وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والشؤون الإداريـة وبحسب نظام التدريب المطبق في الشركة.
27. متابعة تنفيذ خطط التوظيف لتحديد الاحتياجات اللازمة من الموارد البشرية وفقاً لنظام الاختيار والتعيين.
28. متابعة كل ما يتعلق بالمرؤوسين من إجازات ومغادرات وغيرها وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية .
29. تقديم تقارير الاداء المالي الدورية حول سير العمل وما تم إنجازه ورفعها لمديره المباشر.
30. القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى تقع ضمن نطاق الاختصاص بناء على تكليف من الرئيس المباشر.