مدير الموارد البشرية سوف يقوم بتنفيذ المعاملات المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية، والتأمين الطبي للموظفين، وعقود العمل، والتسجيل، والاتصال مع مختلف الوكالات للموظفين الجدد في الشركة. بالإضافة إلى تقديم المساعدة لإدارة الموارد البشرية كما هو مطلوب.
الواجبات:
- الحفاظ على سجلات الموارد البشرية عن طريق إدخال وتحديث البيانات الخاصة بالعاملين في نظام إدارة الموارد البشرية (إدارة MenaMe والتحديث).
- إعداد خطابات التوظيف
- تقديم المساعدة في عملية التوظيف
- تقديم الدعم في تعيين الموظفين الجدد كما هو مطلوب
- إعداد عقود التوظيف للموظفين
- التعامل مع التأمين الطبي للموظفين
- ترتيبات إعادة إصدار الفيزا - آداء مهام الموارد البشرية الإدارية (إعداد التقارير/الرسائل الموجهة/المصروفات/المطالبات... إلخ)
المهارات
المعرفة (وتشمل المعرفة التقنية):
- الجنسية السعودية
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية
- إتقان مهارات الحاسوب
- الإيجابية ومهارات عاليد في خدمة العملاء عالية
- مهارات استماع ممتازة والمهارات الكتابية
- القدرة على بناء علاقات والتكيف مع العميل
- القدرة على العمل ضمن لفريق والأهداف التنظيمية
- إظهار مهارات اتصال ممتازة، وتفهم أهميتها في علاقات العملاء والعمل الجماعي
- إظهار مستوى جيد من الإلمام بتكنولوجيا المعلومات - MS Word, Excel و Outlook
- القدرة على التكيُف مع المطالب المُتغيرة والشروط
- القدرة على إدارة عدة أعمال وضغط العمل
- يفضل إمتلاك درجة البكالوريوس
الخبرة:
- خبرة سنة واحدة على الأقل في دور مماثل- القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة، والتركيز على الآداء
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة: القطيف, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة: الموارد البشريّة طبيعة عمل الشركة: صاحب عمل (القطاع الخاص) الدور الوظيفي: إدارية نوع التوظيف: دوام كامل الراتب الشهري: غير محدد عدد الوظائف الشاغرة: 1 الرقم المرجعي للوظيفة: JB3623370
المرشح المفضل
المستوى المهني: متوسط الخبرة منطقة الإقامة: القطيف,المملكة العربية السعودية
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف