|
||||||||||||||||||
مطلوب مدير التسويق - ملخص للوظيفة: تخطيط وتوجيه وتنسيق والرقابة على أنشطة تسويق منتجات الشركة من خلال القيام بالواجبات والمسؤوليات التالية إما بشكل فردى أو من خلال العاملين معه.. الواجبات والمسؤوليات الأساسية : - وضع الأهداف التسويقية بما يكفل الحصول على حصة تسويقية وتحقيق أرباح ملائمة. - تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التسويقية على المستويين القصير والطويل الأجل لضمان تحقيق معدل نمو مناسب في أرباح الشركة - بحث وتحليل مختلف العوامل المالية والتكنولوجية والديمغرافية بهدف الحصول على فرص تسويقية وتقليل حدة المنافسة لأدنى حد . - وضع خطة لأنشطة الإعلان والترويج . - الاتصال بوكالات الإعلان الخارجية لتنفيذ الحملات الإعلانية . - متابعة الوسط الإعلامي والصحفي والفني بهدف إعداد التصميمات والمواد التحريرية المتعلقة بأنشطة الترويج . - وضع إستراتيجية للتسعير تستهدف تحقيق أكبر حصة سوقية على المدى البعيد . - تحقيق أعلى نسبة أرباح مقارنة بالمعايير الموضوعة . - ضمان تحقيق رقابة فعالة على الأنشطة التسويقية واتحاد الإجراءات التصحيحية التي تضمن تحقيق أللأهداف التسويقية وفقا للخطة الموضوعة . - تقييم ردود فعل السوق تجاه البرامج الإعلانية أو سياسة التوزيع أو التعبئة والتغليف بهدف إعادة النظر في الإستراتيجيات التسويقية والتنافسية المتغيرة . - تقديم التوصيات بشأن إعادة النظر في هيكل وتنظيم فرق عمل التسويق لضمان تحقيق الأهداف . - إجراء دراسات تسويقية سواء على المنتجات الحالية أو المنتجات الجديدة. - إعداد وتجهيز تقارير عن الأنشطة التسويقية. المسؤوليات الإشرافية : يقوم مدير التسويق بالإشراف على عدد من المشرفين , والدين بدورهم يشرفون على عدد من الموظفين بإدارة التسويق ، ويكون المدير مسئولا عن توجيه وتنسيق ورقابة النشطة التسويقية داخل وحدته ، وعليه أن يؤدى مهامه الإشرافية في ضوء سياسات وقواعد العمل بالشركة. ومن أهم مسؤولياته مقابلة وتعيين وتدريب الموظفين بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية ، وتوجيه وتخصيص المهام على المرؤوسين ، بالإضافة إلى تقييم أدائهم ومنح المكافئات وتوقيع الجزاءات والبحث في شكاوى الموظفين والسعي لحلها مؤهلات شاغل الوظيفة: المؤهلات العلمية والخبرة: حد ادنى بكالريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، أو مدة خبرة تتراوح من 4 إلى 10 سنوات بالعمل مدير تسويق، ومستوى ملائم من التدريب، أو الجمع ما بين مستوى التعليم وعدد سنوات الخبرة. المهارات اللغوية: أن تتوافر لديه القدرة على قرأه وتحليل وتفسير بعض المقالات في الدوريات العلمية والفنية المتخصصة ، ومهارة إعداد التقارير واستيفاء المستندات القانونية ، وان تتوافر لديه القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء ، بالإضافة إلى مهارة إعداد التقارير للإدارة العليا والرأي العام ومجلس الإدارة . إجادة اللغة الانجليزية كتابة وتحدث وقراءة. المهارة الحسابية: القدرة على استخدام الأساليب الرياضية واللأحصائية وإجراء الاختبارات كاختبار الصدق والثبات والتوزيع التكراري وتحليل التباين وأساليب الارتباط وغيرها من الأساليب الإحصائية المستخدمة في قياس وتحليل اتجاهات وأراء العملاء . القدرة على العمل على اكثر من مشروع وإدارة الافراد الذين يعملون تحت ادارته بالشكل المرضي. |
||||||||||||||||||