طبيب للعمل في مركز مكافحة التدخين

مطلوب طبيب عام للعمل في مركز مكافحة التدخين في المملكة العربية السعودية
في منطقة القصيم

أهم الشروط :

- أن يكون غير مدخن
- ملتزم بالآداب والأخلاق الحميدة
- لبق في تعامله وأسلوبه
- قادر على التحدث وإقناع المراجعين .
- يفضل أن يكون أعزب

- يفضل أن يكون له خبرة في مجال معالجة المدخنين أو خبرة في الأمراض الصدرية أو التوجيه والإرشاد الاجتماعي
- حسن المظهر

1.  أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة ( ........................................... ) في فرع ( ................................ ) وان يباشر مهامها في مدة أقصاها عشرة أيام من تاريخ هذا العقد ، وإلا فسخ العقد .
2.  أن يلتزم الطرف الثاني بما تنص عليه واجبات وظيفته حسب التصنيف الوظيفي وما ورد في لوائح العمل لدى الطرف الأول ، وأن يستجيب لأي تكليف يصدر له من الطرف الأول ضمن الأنشطة التي يقوم بها في أي مكان داخل المملكة والعربية والسعودية ، ويتحمل الطرف الأول جميع تكاليف تنفيذ تلك الأعمال .
3.  أن يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول بمعدل ( ثمان ) ساعات يومياً ولمدة ( ستة ) أيام في الأسبوع ، ويلتزم بأوقاتها ولا يخرج منها إلا باستئذان ، وللطرف الأول خصم أي عدد من الساعات التي يتغيب عنها الطرف الثاني دون عذر كما وأن للطرف الثاني الحق بالمطالبة بتعويضه عن أي عدد من الساعات الإضافية التي يعملها وفق ما يصدر له من تكليف رسمي .
4.  أن يلتزم الطرف الثاني الأمانة والإخلاص في عمله وأن يحافظ على العهد التي تسلم له من الطرف الأول ، ويلزم بتعويضها في حالة تلفها تعمداً أو تهاوناً منه .
5.  مدة العقد سنتين كاملتين ، منها ثلاثة أشهر تحت التجربة ، تبدأ من تاريخ المباشرة الفعلي ، وإذا لم يجتازها بنجاح يرحل على حسابه بدون أي حقوق أو تعويضات .
6.  لا يحق للطرف الثاني ترك العمل قبل نهاية مدة العقد ، وإذا رغب في ذلك – فعلية أن يخبر الطرف الأول قبل شهرين على الأقل ، وبعد أن ينهي أي التزامات مالية عليه ، ويكون ترحيله على حسابه الخاص
7.  إذا رغب الطرف الأول في عدم تجديد العقد مع الطرف الثاني فله ذلك ، على أن يشعر الطرف الثاني قبل شهر ، ويمنحه كامل حقوقه المعتبرة في هذا العقد ويقوم بترحيله .
8.  كل ما يقدمه الطرف الثاني للعمل من دراسات وأفكار ومخترعات هي مللك للطرف الأول .
9.  لا يحق للطرف الثاني أن يعمل لدى الغير أو يمارس أعمالاً خاصة بدون إذن الطرف الأول .
10.  يلتزم الطرف الثاني بأنظمة الطرف الأول ، وما يصدر عنه من تعليمات ونظم ولوائح إدارية متجددة ، كما يراعي التقاليد والأعراف السائدة في المملكة العربية السعودية .
11.  يمنح الطرف الأول الطرف الثاني بموجب هذا العقد مرتباً أساسياً قدره (..........) ريال نهاية كل شهر هجري ، كما يمنحه بدل تفرغ قدره ( 1000) ريال شهرياً ، وبدل طبيعة عمل قدره ( 500 ) ريال شهرياً وبدل إضافي قدره (500) ريال شهرياً ، وبهذا يكون إجمالي مرتبه (........) ريال شهرياً وذلك قبل خصم التأمينات والرسوم الأخرى التي تقرها الدولة
12.  يمنح الطرف الأول الطرف الثاني بموجب هذا العقد إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرون يوماً تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة على أن يحدد موعدها حسب مصلحة العمل ، أما إجازة العيدين فكما هو مطبق في القطاع الخاص ثلاثة أيام العيد ويوم قبله فقط .
13.  يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأعمال أثناء أيام العيد لمصلحة العمل ويمنحه تعويضاً عنها اليوم بيومين مالياً أو إجازة بديلة حسب ما يراه الطرف الأول .
14.  يؤمن الطرف الأول للطرف الثاني سكن ، وفي حالة عدم توفير سكن يصرف الطرف الأول للطرف الثاني بدل سكن على ألا يقل عن 8000 ريال ولا يزيد عن 10000 ريال .
15. يتحمل الطرف الأول رسوم الإقامة والتأشيرات ونفقات الترحيل جوا ذهاباً وإياباً ، دون الالتزام بأي مصاريف أخرى كالإعاشة ورسوم الماء والكهرباء وغيرها .
16.  إذا أخل الطرف الثاني بأي من بنود هذا العقد ، أو ثبت عجزه صحياً ، أو أرتكب فعلاً يسيء لسمعته أو سمعة الطرف الأول ، أو قام بإفشاء أسرار العمل أو احتفظ بأوراق ووثائق تخص الطرف الأول خارج العمل ، أو تغيب لأكثر من خمسة عشر يوماً متتالية أو ثلاثون يوماً متقطعة بدون عذر ؛ فللطرف الأول حق إلغاء العقد معه دون سابق إنذار ، ويخصم من مستحقاته أي مبالغ ماليه لصالح العمل كالقروض والتعويضات وتكاليف الترحيل ونحوها .
17.  يمنح الطرف الأول الطرف الثاني مكافأة نهاية خدمة حسب ما هو مطبق في نظام العمل والعمال السعودي ، مالم يكن قد فصل تأديباً كما ورد في البند المذكور أعلاه فتسقط حقوقه .
18. يمنح الطرف الأول الطرف الثاني تعويضاً عن الإجازات التي لم يتمتع بها كحد أقصى مرتب شهرين فقط تصرف مع تصفية نهاية الخدمة .
19.  بموجب هذا العقد يخضع كلا الطرفين لنظام التأمينات الاجتماعية ، ونظام العمل والعمال فيما لم يرد له نص هنا ، وذلك إذا كانت مدة العقد سنة فأكثر فقط وما سوى ذلك أجر مقطوع .
20.  اتفق الطرفان بأنه عند الخلاف – لا سمح الله – أن يتحاكم الطرفان للجنة صلح يقبلها الطرفان ، فإن تعذر فإلى المحاكم الشرعية للفصل بينهما .