الوصف الوظيفي
يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل .مسؤول عن مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها .ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة .يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة .يقوم بالتحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة .يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك .يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات .يقوم بإنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقيةيقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء .يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة .يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين .يقوم بتقديم آليات وخطط التوظيف .يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية .يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة .
المهارات
أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين .له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف .أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل .له القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت .يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث .يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة .لديه معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية .يمتلك مهارات الابتكار في حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ .أن يكون قائد ويركز على الأهداف لديه الثقة الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية .يمتلك مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل .يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة .يمتلك مهارات عالية في التفكير التحليلي .يتحلى بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق .لديه القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة .
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة المدينه المنوره, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الأزياء والملابس
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة المدينه المنوره, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 43
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف