الوصف الوظيفي
Create, implement, and evaluate all human resource department policies, procedures, and structures.
Manage health and life insurance programs.
Design and implement effective training and development plans.
Perform quarterly and annual employee performance reviews.
Ensure all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status.
Identify the company’s hiring needs and manage the recruitment process to ensure it runs smoothly.
Track department budgets.
Respond to employees’ queries and resolve issues in a timely and professional manne
المهارات
Bachelor’s degree in business administration, human resources or a relevant field.
A minimum of 3 years’ proven experience in a similar role.
Strong knowledge of labor legislation and payroll processes.
Good understanding of the full recruitment process.
Outstanding verbal and written communication skills.
Solid problem-solving and team management abilities.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الخبر, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة شركة توظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 2
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 8
منطقة الإقامة الخبر, المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 22 الحد الأقصى: 30
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف