الوصف الوظيفي
القدرة على وضع خطة لتطبيق وتطوير الاجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين العاملين وتنظيم الاجراءات الخاصة باادارة شوؤنهم اثناء العمل ومتابعة كل مايتعل بخدمة العاملين في الشركة وتنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم لتحقيق الاستمرارية والتطور والنمو والريادة والتميز في الشركة بالاضافة الى : اعداد الموازنات ؛ صرف الرواتب ؛ اعداد النتقارير ورفعها ؛ التوقيع على اجازات الموظفين ؛ توفير الخدمات الادارية على اكمل وجه ؛ تقييم نقاط الضعف والعمل على اصلاحها ؛ ادارة التطوير والتغيير في البشركة ؛ تقييم اداء الموظفين ؛ اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءأ على المعايير المطلوبة ؛ تصمييم الهيكل التنظيمي والهرم الاداري للشركة ؛ تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وادارة الشركة ؛ تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة ؛ الاحتفاظ بالوثاىق والسجلات واعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثاق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
المهارات
اللغة الانجليزية
الابداعية
ضبط النفس
مهارات التفاوض
مهارات اعداد التقارير
مهارة حل المشاكل
تحمل ضغط العمل
انجاز المهام سريعا
مهارات التواصل الفعال
مهارة ادارة الوقت
الالمام بقوانين العمل المام تام
التخطيط والتفكير بطريقة استراتيجية
التعامل مع الموظفين بشكل عادل وعدم التمييز بينهم ومراعاه ظروفهم
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف