مشرف موارد بشرية

الوصف الوظيفي
1.إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.

2.التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.

3. إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.

4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.

5. استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.

6. إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.

7. المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.

8. أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.

9. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.

9. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.

10. تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.

11. قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.

12. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.

13. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.

14. التخطيط والتطوير والتنفيذ ( آليات تقيم أداء العاملين في الشركة).

15. التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة.

16. التخطيط والتنظيم لعمل منظّم حسب متطلبات الإنتاج، وذلك بالتنسيق مع كافّة الأقسام في الشركة

17. بناء وتعزيز العمل بروح الفريق، والتدريب والإشراف والدعم

18. ضمان حسن سير العمل بالاعتماد على جداول زمنية ومواعيد محدّدة والتأكّد من الالتزام بتلك الجداول الزمنية والمواعيد من خلال التذكير والمتابعة.

تقدير واحترام الأداء والإنجاز الجيد، من خلال الحوافز والتشجيع الإيجابي.

19.متابعة الجديد فيما يخص القرارات الحكومية و قرارات الجهات ذات العلاقة .

المهارات
1. القدرة العالية على التخطيط ووضع السياسات.

2.المعرفة الواسعة بقوانين العمل .

3. معرفة جيدة في اللغة الانجليزية.

4. مهارة جيدة في إعداد التقارير.

5 مهارات تواصل ممتازة

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة South Jeddah, جدة , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة التصنيع
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $2,000 - $3,000
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة جدة, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 27 الحد الأقصى: 40

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مشرف-موارد-بشرية-4580534/?from_job_search=/ar/jobs/?filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B0%5D=ae&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B1%5D=kw&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B2%5D=qa&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B3%5D=sa&jobId=4579454&options%5Bjb_is_external_job%5D%5B0%5D=1&page=9