|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي 1. تصميم وتنفيذ برامج التوجيه لفريق المبيعات. 2. إجراء دورات تدريبية لتجهيز التعيينات الجديدة وادخالهم الى بيئة العمل. 3. اعداد مادة تدريبية علمية مكتوبة او مسموعة او مرئية 4. تعيين الموجهين والمدربين لأعضاء فريق المبيعات الجدد. 5. متابعة كيف يتفاعل ممثلي المبيعات وفريق العمل مع العملاء لتحديد مجالات التحسين والعمل ضمن تقرير متابعة . 6. تحديد الاحتياجات التدريبية لكل من الأفراد والفرق مع تقييم الموظفين من قبل فريق الاشراف . 7. تنظيم أنشطة لعب الأدوار محاكاة حالات العميل الصعبة مثل كيفية التعامل مع شكاوي العملاء وأنواع العملاء . 8. تقديم المشورة لممثلي المبيعات كيفية بيع المنتجات والخدمات. 9. تطبيق تقنيات التدريب المختلفة على المبيعات مثل دراسات الحالة والأنشطة الجماعية. 10. التحديث المستمر والحفاظ على مناهج المواد التدريبية . 11. القدرة علي تغطية كافة فروع الشركة وزيارتها ( زيارة الرياض كل 60 يوم مرنة ) 12. الزيارات اليومية للفروع بحد ادني 5 فروع يومية للوقوف علي حالة الطواقم 13. القدرة على تحفيز الموظفين لتحقيق نسبة مبيعات عالية. 14. إقامة دورات تدريبية شهرية بحد ادني دورتين 15. رفع تقرير بعد نهاية كل دورة عن الموظفين المتدربين المهارات تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/٠درب-٠بÙعات-4507574/?from_job_search=/ar/saudi-arabia/jobs/?jobId=4470786&options%5Bjb_is_external_job%5D%5B0%5D=1 |
||||||||||||||||||