- Maintain the updates and quality of Recruitment reports including the applicants documents and their database.
- Capable to take down the calls for arranging Interviews appointments
- Verification the Hiring files within the lead time.
- Standing on Recruitment process and comply with policy and utilizing the desired tools.
Job Requirement:
- Saudi National is a must
- Bachelor degree of HR or equivalent of business administration
- Minimum 2 years in the field
- Punctuality to attendance and performance
- Excellent Background of Recruitment process
- Passion in Recruitment job role
المهارات
Computer MS. proficiency (Excel, Word and PowerPoint)
Excellent English Oral and Listening
Multi Tasker
Hard worker
Initiative and Teamwork
Effective Communicate
Time Management sufficient
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة وكلاء السيارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 2
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف