الوصف الوظيفي
Modifying HR laws and regulations to enhance the work culture of the company.
Reduce overhead costs by collaborating with team members and create an annual plan for the same.
Collecting relevant data of team members for managerial and financial operations.
Oversee and manage all recruiting within the business.
Conduct brainstorming sessions with individuals or groups to decide the type of development sessions.
Manage all staff review processes, including KPI and Performance Management.
المهارات
Portraying exemplary skills in managing multiple activities with a diverse group of employees.
Utilizing digital tools to manage in-house corporate data with utmost diligence.
Passionate HR professional with a genuine interest in building long lasting professional connections.
Experience in issues resolution and conflict management.
Enthusiastic, creative, and approachable, you will demonstrate strong HR skills .
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة مكاتب إدارة الشركات; السلع الاستهلاكية سريعة التداول; أثاث المنزل والمكتب
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف