الوصف الوظيفي
للإدارة والمشورة للموظفين بشأن الاستراتيجية والاستثمارات طويلة وقصيرة المدى بشأن البرامج والمشاريع بالإضافة للأمور التنظيمية وناء القدرات من السياسات والعمليات والشراكات الاستراتيجية. يتطلب الدور أيضًا من صاحب العمل:تطوير وتعزيز الابتكارات في السياسات والإجراءات التشغيلية ، وتصميم المشاريع والبرامج وإدارة العمليات في التنمية والتطوير العقاري .تقديم الخدمات الاستشارية والتوجيه الفني في الأمور المتعلقة بالتنمية وإدارة المهام المالية مع متطلبات البنوك المموله للمشاريع التنموية، ويتبع أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وفي تطوير استراتيجية القطاع. القدرة على توليد الفرص العقارية و إعداد و تقييم و دراسات جدوى الفرص العقارية. القدرة على اختيار المواقع واستئجار أراضي للاستثمار لفترات طويلة وتخطيط وبناء مراكز تجارية عليها بدراسة مالية و فنية محترفة.علاقات واسعة مع مستأجرين مرموقين في مختلف أنحاء المملكة.العمل مع الشراكات المستقبلية وخلق المبادرة لخلق التعاون مع قطاع التجزئة وبناء تحالفات ومذكرات تفاهم تضمن ازدهار الأطراف المشاركة في المشروع.التخطيط الاستراتيجي والعمليات التشغيلية:• إعداد وتجهيز برنامج العمل السنوي والأنشطة وإعداد الميزانية للمشاريع وللشركة.• المشاركة والمساهمة في إعداد الإستراتيجيات الرئيسية والبرامج الجديدة وتطوير المنتجات وضمان مساهمة الوحدة في الهدف العام.• قيادة العمل التحليلي / الاقتصادي للقطاع العقاري وكذلك دعم الإستراتيجيات و الشراكة مع الأعضاء المساهمين في المشروع.• توفير المدخلات الفنية وقيادة تطوير ومراجعة ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لوحدة التنمية ومؤشرات القطاع الأساسي المشاريع الممولة من البنك الإسلامي للتنمية في البلدان الأعضاء لضمان تحقيق أعلى مستوى من الكفاءة.• توفير القيادة الفنية لفريق التنمية التطوير العقاري في جميع المسائل الاستراتيجية.• إدارة مشاريع التطوير العقاري للشركة.• إدارة ومراقبة الميزانيات والجدول الزمني مع التسويق العقاري وفريق المبيعات.• إنشاء وتطوير نهج لتسليم المشاريع.• دراسة مشاريع الأراضي والعقارات والعمل عليها.إدارة المبادرات والمشاريع :• ضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع للمشاريع الممولة لضمان التزام جميع المشاريع بمعايير الجودة العالية من خلال المشاركة في مرحلة تصميم المشاريع ومراجعة الوثائق النهائية للمشروع.• مراقبة تنفيذ المبادرة والبرامج والمشاريع من أجل ضمان التنفيذ الناجح لها أو اتخاذ تدابير تصحيحية إذا لزم الأمر ، بالتنسيق مع الجهات المسئولة.• قيادة عملية إعداد تقارير إنجاز المشروع.• المساهمة في عمليات استعراض .• المشاركة / تقديم التوجيه أثناء صياغة المشروع وتصميمه والمشاركة في جميع الاجتماعات التي تناقش صياغة المشروع لضمان الجودة المناسبة ...الأدلة والسياسات والإجراءات والخطوات التنفيذية والتطبيقات :• الإشراف على تصميم ومراجعة وتنفيذ السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية المتعلقة بقطاع التنمية لضمان التوافق مع المعايير المحلية والصناعية.ضمان الامتثال للسياسات والمبادئ التوجيهية لضمان الجودة في العمل التشغيلي لقطاع التنمية وكذلك الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع مختلف العملاء.• إدارة المشاريع الممتازة والمهارات التنظيمية.• اقتراح الأفكار الإبداعية لاستغلال الأراضي والعقارات الاستغلال الأمثل • القيام بجميع الدراسات العقارية المختلفة مثل :(السوق - البحوث الميدانية – تثمين - تسويق المنتجات - أفضل البدائل) • إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الجديدة متابعة أداء السوق العقاري ومتابعة المتغيرات بالقطاعات التجارية والسكنية والفندقية وتقديم تقارير عنها زيارة المشاريع المنافسة وتقديم التقارير عنها • إدارة العمليات من خلال عملية المسح الميداني. المسؤوليات والمهام:إعداد الدراسات والبحوث الاقتصادية. إعداد التحليل الإحصائي الشهريإعداد التقارير المالية والإدارية الشهريةإعداد التقرير السنوي للشركةإعداد دراسات مؤشرات وتقييم الاداء المالي والاداريإعداد مؤشرات الخطة والموازنةمقرر اللجنة الفنية لإعداد الخطة والموازنة التقديرية
المهارات
القدرات والمستوى المعرفي• قيادة المبادرات على مستوى التنمية لإنشاء إطار تشغيلي ومنهج لنشر المعرفة و / أو تطوير المنتجات العقارية.• التعهد بقياس ومواءمة الأنشطة مع بنوك التنمية متعددة الأطراف الأخرى بشأن أفضل الممارسات للتنمية.• درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة• من ذوي الخبرة في وزارة الإسكان الاشتراطات والحوكمة (سكني)• معرفة قوية بقطاع العقارات في المملكة العربية السعودية• مهارات البحث.• مهارات تحليلية• مهارات الاتصال• مهارات الإبداع
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العقارات; البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 12
منطقة الإقامة الدول العربية; دول مجلس التعاون الخليجي
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 36 الحد الأقصى: 50
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف