Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
To represent the Company for the communication and liaison for the Government based projects
Manage the recruitment and selection process
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Review and maintain compensation and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Ensure legal compliance throughout human resource management
المهارات
HR MANAGER
Requirements:
Degree in Human Resource
Minimum ten (10) years experience in a similar capacity
Knowledge of Human Resource Information Systems
Strong Knowledge of labor law and HR best Practices
Excellent verbal and communication skills
Fluency in Arabic & English
Saudi Nationality ONLY!
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة البوادي, جدة , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة السلامة والبيئة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 10
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف