الوصف الوظيفي
القيام بالمهام وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة لتحقيق أهداف الدائرة.
استشارة المدراء المعنيين من اجل الحصول على المتطلبات والاهداف الوظيفية.
كتابة ونشر الوصف الوظيفي بمواقع التوظيف والصحف واللوح الاعلانية بالجامعات.
البحث بقواعد البيانات عن المرشحين الملائمين .
البحث عن المرشحين من خلال قواعد البيانات ومواقع التواصل الاجتماعي.
تقييم وانتقاء السير الذاتية والخطابات التعريفية.
استخدم أدوات التوظيف مثل الاختبارات لتقييم مهارات المرشحين.
اجراء المقابلات الهاتفية والشخصية او عن طريق برامج الاتصال المرئية.
تقديم قائمة مختصرة للمرشحين المؤهلين لمدير التوظيف.
مساعدة فريق التوظيف بطرق التوظيف وأسئلة المقابلات.
تجهيزالبرنامج التعريفي بالشركة والتواصل مع الموظفين الجدد.
تجهيز مستندات التوظيف مع التأكد لمطابقتها بالمتطلبات القانونية لنظام العمل والعمال.
الحفاظ على سجل كامل للمقابلات والتعيينات الجديدة للرجوع إليه عند الحاجة.
البقاء على اطلاع بطرق التوظيف الحالية والمنتشرة.
القيام بأي مهام أخرى موكلة اليه من مديره المباشر.
المهارات
المؤهلات والشهادات العلمية: بكالوريوس موارد بشرية او إدارة أعمال أو أي تخصص متعلق بالمجال
سنوات الخبرة المطلوبة: 1 سنوات في نفس المجال
الدورات التدريبية المطلوبة: أي برامج تدريبية متعلقة بالمجال
اللغات المطلوبة: العربية / الإنجليزية
القدرة على إدارة مهام متعددة ، وتنظيم الأولويات ، والوفاء بالمواعيد النهائية
جيد جدا الاهتمام بالتفاصيل
اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط
معرفة جيدة في Microsoft Office
التفصيل المنحى
تجربة خدمة العملاء
مهارات المقابلة الشخصية
معرفة جيدة في قانون العمل
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة التصنيع
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1
منطقة الإقامة جدة, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/recruitment-officer-4306672/
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف