تعلن الشركة السعودية للخدمات الأرضية عن توفر وظيفة ادارية شاغرة في مجال التدريب لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة اخصائي تدريب، للعمل بالشركة في محافظة جدة وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– اخصائي تدريب (Training Specialist).
الشروط:
1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص ذات الصلة.
2- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة.
وصف الوظيفة:
– تشمل مسؤوليات صاحب الدور التواصل مع الإدارات ذات الصلة لتحديد الاحتياجات التدريبية ورسم خطط التنمية للفرق والأفراد. صاحب الدور مسؤول أيضًا عن إدارة وتنسيق جميع البرامج التدريبية.
المسؤوليات الرئيسية:
● مساعدة مدير التدريب لضمان تقديم التدريب وفقًا لأحدث الممارسات الرائدة ولوائح الصناعة ومتطلباتها.
● مساعدة مساعد مدير التدريب والتخطيط في الميزانية المطلوبة لمتطلبات التدريب اللازمة للدورات التدريبية.
● الإشراف المباشر على جداول التدريب ، والتأكد من تسليم البرامج في الوقت المحدد ووفقًا للجداول الزمنية الداخلية. بالإضافة إلى ذلك ، اعمل مع مديري الأقسام وقيادة الشركة لتحديد وقت جدولة الدورات التدريبية والبرامج لمنع الانقطاع المفرط للأعمال.
● تقييم الاحتياجات التدريبية لموظفي الشركة السعودية للخدمات الأرضية وموظفي شركات الطيران والمقاولين من الباطن.
● تنفيذ نظام إدارة تعلم عوامل النجاح (LMS) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تكوين النظام ونشر الدورة وإدخال البيانات وإعداد المستخدم والإدارة.
● التواصل مع إدارات الشركة السعودية للخدمات الأرضية المختلفة لقياس برامج التدريب الحالية والمستقبلية اللازمة لتمكين الأعمال.
● إجراء المسوحات والدراسات للتأكد من فاعلية البرامج التدريبية.
● اتباع جميع سياسات التدريب والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة ومضبوطة.
● المساهمة في إعداد المناهج التدريبية لبرامج التدريب المجدولة.
● تنفيذ العمليات اليومية وضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
● ضمان اللوجيستيات والموارد المطلوبة للمدربين وضمان تقديم التدريب بسلاسة.
● تحليل طلبات التدريب الداخلية والتأكد من مواءمة هذه الطلبات مع خطط تطوير الموظفين والأهداف والاحتياجات الاستراتيجية لـ الشركة السعودية للخدمات الأرضية.
● التنسيق مع المدربين الخارجيين ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان تقديم الخدمة عندما يوجهها مدير معاون التدريب.
● قياس التدريب المتكرر المطلوب لتمكين الأعمال والتأكد من أن كل موظف يتلقى التدريب المطلوب في الوقت المحدد.
● مراقبة توافر مكان التدريب والحجز بالتنسيق مع الفنادق والمعاهد ومراكز التدريب حسب منطقته.
● مراقبة كفاءة جميع أجهزة / مرافق قاعات التدريب.
● اتخذ إجراءً بشأن عدم الحضور والموظفين الفاشلين بناءً على اللوائح وتأكد من حصولهم على التراخيص والشهادات الإلزامية.
● مراقبة تطوير المدربين واعتمادهم لتقديم التدريب للموظفين الآخرين.
● راقب الامتحانات والاختبارات ويضمن صحة وموثوقية الاختبارات.
● تقديم تقارير أسبوعية إلى فريق الإدارة بشأن البرامج التدريبية داخل منطقته.
● القيام بإعداد جداول التدريب وتسجيل المشاركين جنبًا إلى جنب مع الوظائف الأخرى والموارد الداخلية والخارجية لضمان جدولة التدريب وتخصيصه على النحو الأمثل لتلبية احتياجات المشاركين داخل وحدات العمل على أفضل وجه وتقليل الاضطراب في تدفق العمليات.
● إدارة برامج وخطط الدورة التدريبية بكفاءة ، والتأكد من تسجيل جميع الحاضرين واستكمال نماذج التقييم الضرورية وإعادتها لتحليل ما بعد الدورة.
● التنسيق والتواصل مع مديري الوظائف الداخلية الآخرين نيابة عن قسم التدريب لجمع بيانات القوى العاملة والمساعدة في تحليل متطلبات التدريب.
● التواصل والتنسيق مع الشركات الخارجية لتوفير التدريب لموظفيها.
● تدريب الموظفين الجدد على سياسات الشركة وإجراءاتها واستخدام أفضل طرق التدريب لغرض أو جمهور محدد.
● تحديد أساليب التدريب المناسبة لكل حالة (افتراضية ، محاكاة ، توجيه ، تدريب أثناء العمل ، دروس التطوير المهني ، إلخ).
● صيانة وتحديث قاعدة بيانات المدرب.
نبذة عن الشركة:
– تأسست الشركة السعودية للخدمات الأرضية في عام 2011م تماشياً مع الخطة الاستراتيجية التي تبنتها المملكة العربية السعودية لفتح قطاع الطيران في المستقبل، SGS هي دمج لمزودي الخدمات الأرضية الثلاثة الذين كانوا يعملون في المملكة العربية السعودية، وهي الخطوط الجوية العربية السعودية للخدمات الأرضية (SAAGS)، خدمات المناولة الوطنية (NHS) وشركة عطار للخدمات الأرضية (شركة عطار للسياحة).
طريقة التقديم في وظائف الشركة السعودية للخدمات الأرضية:
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف