الوصف الوظيفي
1. وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالمنشاة
2. المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين
3. إدارة ملفات العاملين في المنشاة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات.
4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية.
5. العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق سياسة المنشاة
6. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين .
7. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
8. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين
9. تحديد مهام كل فرد في المنشاة ، من خلال تسليمه وصف وظيفي لعمله.
10. الإشراف على للموظفين
11. شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل الموظفين .
12. تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها.
13. رفع التقارير الشهرية لمدير المصنع.
المهارات
يجب أن لا تقل الخبرة عن 6 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية وفريق العمل.
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً وكتابة.
- اللغة الإنجليزية جيد جداً تحدثاً وكتابة.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جنوب جدة, جدة , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة التصنيع
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 6 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة جدة,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 28 الحد الأقصى: 40
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف