وظيفة مدير التعلم والتطوير في شركة طيران أديل بجدة

تعلن شركة طيران أديل عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير التعلم والتطوير Learning and Development Manager، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.

– خبرة عملية في الموارد البشرية ومعرفة عميقة وخبرة في التدريب والتطوير.

– معرفة وافية بسياسات ومبادئ وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.

– يفضل اعتماد CPID / SHRM / CPLP.

– أكثر من 8 سنوات من الخبرة العملية في دور مماثل.

المسؤوليات الرئيسية:

● إجراء تقييم سنوي لاحتياجات التدريب والتطوير.

● تطوير أهدف برامج التدريب والتطوير.

● يدير الإنفاق مقابل ميزانية القسم.

● الحصول على و / أو تطوير مواد تدريبية فعالة باستخدام مجموعة متنوعة من الوسائط.

● المدربين والمدربين والمشرفين وغيرهم من المشاركين في جهود تطوير الموظفين.

● تنظم الخطط وتسهل وتطلب الإمدادات من أجل تطوير الموظفين وأحداث التدريب.

● يطور ويحافظ على الاتصالات التنظيمية مثل لوحات النشرات والرسائل الإخبارية على الشبكة الداخلية لضمان معرفة الموظفين بأحداث التدريب والتطوير والموارد.

● إجراء دراسات متابعة لجميع التدريبات المكتملة لتقييم وقياس النتائج.

● يعدل البرامج حسب الحاجة.

● يجسد الثقافة والفلسفات المرغوبة للمنظمة.

● يعمل بشكل فعال كعضو في الفريق مع أعضاء الإدارة الآخرين وموظفي الموارد البشرية.

طريقة التقديم في وظائف شركة طيران أديل:

https://www.wzufa.com/job/flyadeal-learning-and-development-manager-2020/