الوصف الوظيفي
-خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في مجال الموارد الاتية
- إلمام كامل بنظام العمل السعودي
- إقامة قابلة للتحويل
- لغة عربية وانجليزية
- بكالوريس إدارة اعمال أو موارد بشرية
المهارات
1- وضع قوائم خاصة بشركات التوظيف المعتمدة وتحديثها باستمرار.
2- وضع قوائم بيانات بالسير الذاتية المرشحة للتعيين في الشركة والتي تم رفضها .
3- التواصل مع صندوق دعم الموارد البشرية لدعم عمليات التوطين.
4- المحافظة على نسبة السعودة المطلوبة ورفع تقارير دورية حول وضع الشركة.
5- دعم تطبيق عمليات التوظيف، والاختيار وبرنامج التعريف، وبرامج التدريب.
6- القيام بتنسيق جداول دوران العمالة وتعريفهم بالإدارات والأعمال عند مباشرة العمل.
7- تطبيق اجراء تقييم الموظفين حسب النظام المعتمد في الشركة.
8-التأكد من تطبيق خطط التدريب المعتمدة بالشركة.
9- تطبيق أنظمة الحوافز حسب ما هو معتمد من الإدارة العليا.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 2
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 8
منطقة الإقامة جدة,المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 28 الحد الأقصى: 36
التعليم
موارد بشرية
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف