الوصف الوظيفي
Lead the company’s restructuring of the training and development functions, including policy and procedures, competency profiling, succession planning, leadership management development, study leavers and community training; lead the development of customized software to support different hr functions; Lead the company’s executive development program covering all senior and middle management levels conducted leadership training needs analysis and implemented leadership development programs using modern intervention methods and techniques and own invented approaches;
المهارات
• Achievement orientation
• Change Management
• Team work
• Customer orientation
• Problem solving & decision making
• Quality orientation
• Development & innovation
• Planning & organizing
• Proactive, strong execution and follow up.• Excellent interpersonal skills
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة: جدة, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة: الموارد البشريّة طبيعة عمل الشركة: شركة توظيف الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف نوع التوظيف: دوام كامل الراتب الشهري: غير محدد عدد الوظائف الشاغرة: غير محدد الرقم المرجعي للوظيفة: JB3755273
المرشح المفضل
المستوى المهني: إدارة
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف