الوصف الوظيفي
Handling recruitment activities for Internal & External (Clients)
Responsibilities for Job posting, Sourcing, Screening, coordinating and Conducting Interviews.
Strong experience with job boards and social media for sourcing the right candidates
SAP knowledge or experience preffered
Coordinating & assist in setting up preliminary interviews and responsible for recruitment of all positions, of all skills and levels.
Administered recruitment paperwork flow which included pre-employment documents, job offer letters and declination letters
Responsible for assisting employees with visa requirements by coordinating with the PR team.
Hands on experience in on-boarding, mobilizing the candidates by visa processing, transferring the sponsorship of the candidate.
المهارات
QUALIFICATION: BACHELORS DEGREE
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الشرقية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف