الوصف الوظيفي
· يمثل الشركة في منطقته وينفذ سياساتها
· يشارك في وضع الأهداف العامة وتحديد السياسات للشركة
· يأخذ مسئولية تحديد الأهداف السنوية لمنطقته.
· تحقيق الأهداف الخاصة بمنطقته بناء على الصلاحيات الممنوحة له
· توسيع شبكة المحطات أفقيا والحفاظ على علاقة جيدة مع ملاك المحطات
· تعظيم إيرادات المنطقة عموديا، من خلال الاستخدام الأمثل لجميع الموارد المتاحة.
· الاستخدام الأمثل والسيطرة على جميع النفقات.
· التأكد من تطبيق الانظمة الحكومية وانظمة السلامة على جميع المحطات
· المحافظة على تواجد جميع الوثائق الرسمية وانها سارية المفعول
· مراقبة وإدارة فريق العمل في المنطقة لضمان التوافق مع القواعد والسياسات والسلطات، من خلال المتابعة اليومية المستمرة والإشراف على جميع رؤساء الأقسام
· التعاون المستمر مع المناطق الأخرى ومديري الإدارات المركزية لضمان أعلى مستوى من التعاون ومنع أي نشوب للنزاعات أو الازدواجية.
· يشارك في تحديد سياسات وإجراءات التشغيل والصيانة والتطوير بالتعاون مع مديري المناطق ومدير الأنظمة التجارية الأخرى.
· Represents the company in his region and execute the company’s policies.
· Participates in the company’s general goals and policies definition.
· Takes the responsibility of his region’s annual targets definition.
· Achieve each and every component of his region targets based on the granted authorities to him.
· Expand the stations network horizontally and keep good relationship with stations owners.
· Maximize the region revenues vertically, through the best utilization of all available resources.
· Keep all running stations fit with the governmental safety regulations.
· Keep all formal documents available and renewed.
· Control and manage the region’s sections team works to guarantee the compatibility with the approved rules, policies and authorities, through the continuous daily follow up and supervision of all sections’ chiefs.
· Continuous co-operation with other regions and central departments’ managers to guarantee the highest level of co-operation and prevent any confliction or duplication.
· Participates in the operation and maintenance policies and procedures definition and development in co-operation with the other region managers and business systems manager.
المهارات
العمل في شركة متوسطة الحجم (أو) شركة رائدة في منصب مدير متوسط الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات
القدرة على التفاوض
قوة الإقناع
شخصية قيادية
اللغة الإنجليزية
· Working in Medium size (or) Leading company as Mid Creer Manager for Minimum 5 years · Bachelors or Master’s Degree in Business Management. · Awareness of Saudi labor law · Ability to negotiate · The power of persuasion · A leader · English language
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة المنطقة الجنوبية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة النفط والغاز
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الإدارة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
*** تقدم على الرابط التالي : Apply on the following link ***
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%86%D8%B7%D9%82%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B7%D9%82%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%D9%8A%D8%A9-assistant-regional-director-southern-province-4115006/
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف