أخصائي موارد بشرية

المهام والوصف الوظيفي:

- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة.
- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة.
- إدارة شؤون الموظفين ومتطلباته.
- يساهم في توفر بيئة عمل داعمة ومحفزة.
- التواصل مع الوسطاء والشركات الشريكة مع الجمعية.
- توفير جميع متطلبات الوسطاء والشركات الشريكة مع الجمعية.
- يقوم بتوفير الأداة المناسبة لتقييم أداء العاملين.

- يقوم بتوفير الأدوات المناسبة والتي تخلق بيئة انضباطية داخل الجمعية.
- رفع تقارير أسبوعية و شهرية تتضمن أداء العاملين بشكل عام.
- حساب رواتب الموظفين  شهريا واعتماد الخصومات.
- تنفيذ الخطة التشغيلية.
- التعاون مع الموظفات لرفع إنتاجية العمل.
- الإلمام بجميع مستجدات أنظمة العمل وأهدافها.
- حصر الشواغر الوظيفية.
- حفظ وأرشفة بيانات الباحثين عن وظائف وفرز الأكف والأنسب منهم.
- التواصل والمتابعة مع المتقدمات للوظائف لتحديد يوم المقابلة.
- تنسيق المقابلات من خلال التنظيم والمشاركة في المقابلات.
- تعبئة نماج الترشيح مع اللجنة.
- التواصل مع المتقدمات وتبليغهم بموعد المباشرة.
- إعداد خطة تطوير القوى العاملة في الجمعية.
- الاشراف والمتابعة على أيام النمو المهني للموظفين وتشمل أرشفة الدورات التدريبية التي اجتازها الموظفين.
- حصر وتحليل الاحتياجات التدريبية للقوى العاملة في الجمعية.
- وضع الخطط المناسب مع الإدارات لتحسين أداء منخفضي الأداء.
- الاشراف العام على طلبات الاستقالات واستكمال كافة الإجراءات الخاصة بذلك.
- إنشاء قاعدة بيانات متكاملة بكافة بيانات الورش التدريبية. والمستفيدات من الموظفات.
- المشاركة بوضع خطط القسم.
- التواصل الفعال بين الموظفين.
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.

الشروط والمهارات:

- رجال و نساء.
- سعودي/ة الجنسية.
- خبرة في مجال التخصص لا تقل عن سنتين.
- متفرغ تماماً.
- لديه مهارة في إستخدام برامج الاوفيس.