الوصف الوظيفي
Processing all types of self services for employees who have no access to the system.
Contribution in the onboarding process of newly hired.
Contributing to recruiting needs and senior management recruitment process and prepares job offers for selected candidates as needed.
Building talent pipelines for future project initiatives and requirements and communicating with international man-power companies to supply with candidates on suggested jobs and issuing the electronic delegation through Enjaz website.
Coordinate with all departments to ensure employee
information is up-to-date.
المهارات
Professional knowledge in Human Resources Management Systems (HRMS)
Professional knowledge in Organizational Development concepts and principles
Excellent command of both Arabic and English languages.
Professional knowledge in Saudi Labor Law and Legislations
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة خدمات الدعم التجاري الأخرى
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف تدريب
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 2
المرشح المفضل
المستوى المهني طالب/متدرّب
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 2
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 0
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف