الوصف الوظيفي
Mapping out training plans and schedules, designing and developing training programs (outsourced or in-house) for corporate, HR training and more
Choosing appropriate training methods per case (virtual, simulated, mentoring, on the job training, professional development classes, etc)
Marketing available training opportunities to employees and providing necessary information
المهارات
Adequate knowledge of learning management systems and web delivery tools
Proven ability to complete full training cycle (assess needs, plan, develop, coordinate, monitor and evaluate)
Familiarity with traditional and modern job training methods and techniques
Experience with e-learning platforms
MS Office proficiency
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة صناعة السيارات
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي التدريب والتطوير
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف