: إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك تحديد أحتياج القوى العاملة
والمقابلات الشخصية والتوظيف
تحديث وتطوير الوصف الوظيفي في المنشأه
. تطوير ادوات قياس الإداء والتأكد من فهم الموظفين
. لمهامهم الوظيفية حسب الوصف الوظيفي إدارة المزايا والتعويضات
. تطوير السياسات واللوائح الداخلية للمنشأه
. الإلتزام بتطبيق الأنظمة الحكومية وادارة منافذها ( قوى . - مقيم - التأمينات الإجتماعية - وزارة الخارجية )
وضع و مراجعة مؤشرات قياس الإداء السنوي للموظفين ·
المهارات
: المتطلبات
: سعودي الجنسية
درجة البكالوريس في الموارد البشرية او إدارة الإعمال
خبرة لمدة خمس سنوات .
المهارات المطلوبه
: التواصل الفعال
. التخطيط الإستراتيجي اللغة الأنجليزيه
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المحاسبة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف