الوصف الوظيفي
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط التوظيف لجذب أفضل المواهب.
الإشراف وتنفيذ عمليات التوظيف الداخلية والخارجية.
البحث والتعاقد مع مكاتب التوظيف داخليًا وخارجيًا.
تقديم الدعم والمشورة للإدارات بشأن سياسات وإجراءات التوظيف.
القدرة على تحديد الاحتياج للوظائف وإعداد ميزانية التوظيف السنوية.
الإشراف على اختبارات قياس المهارات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف.
تزويد الإدارات بمرشحين مؤهلين في الوقت المناسب من خلال تطوير وتنفيذ خطط التوظيف.
تحسين الكفاءة والفعالية لعمليات التوظيف والتعيين والتهيئة، وتعزيز الصورة الذهنية للشركة.
حفظ وإدارة بيانات التوظيف.
تطوير شبكة التوظيف من خلال جهات الاتصال ذات العلاقة والمراكز المهنية والشبكات الاجتماعية ومكاتب ومعارض التوظيف.
العمل على خطط توظيف متوافقة مع برامج التوطين.
المهارات
مؤهل جامعي ذو علاقة.
خبرة 3 سنوات في التوظيف.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
إتقان العمل على برامج الأوفيس وبرامج الاتصال المرئي.
إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وانظمة تتبع المتقدمين.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف