الوصف الوظيفي
Design and implement overall recruiting strategy
Consult with managers to discover staff requirements and specific job objectives
Writing effective job descriptions as per the requirements.
Posting job openings on social media platforms and job boards.
Source candidates by using databases and social media
Evaluate and screen resumes and cover letters
Use recruiting tools like tests and assignments to assess candidates’ skills
Conduct phone, ZOOM and/or in-person interviews
Provide a shortlist of qualified candidates to hiring managers
Help the hiring team with recruiting methods and interview questions
Contact new employees and prepare onboarding sessions
المهارات
3 years of experience in same position.
BSc degree.
Fluent in speaking & Good writing skill in English.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدمام, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 3
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف