أخصائي موارد بشرية | HR Specialist
|
||||||||||||||||||
|
الوصف الوظيفي Providing support in new initiatives in the work environment. Manage the process of replacement planning, succession planning, master design for employee retention, change management, workforce management and development. Introduce new organizational development initiatives that can improve performance and productivity. - Perform data analysis. Support organizational planning including creation of organizational charts, review of roles and responsibilities and review & creation of Job Descriptions Defining the goals of the human resources team and following up on the achievements periodically. Designing and implementing the organization’s policies to help improve the work environment. - Develop various wage and benefits plans. Support and suggest improvements in the entire recruitment procedures. - Planning to host recruitment events and participate in various recruitment events. Discussing career development paths for employees with managers. Monitor human resource metrics such as staffing rates and the cost of recruitment processes. - Review departmental budgets. Organizing learning and development programs for the various departments. Ensure that HR staff meets staff requests and grievances in a timely manner. - Follow up on human resources procedures to comply with the labor law. - تطوير نظام إدارة الأداء. - تقديم الدعم في المبادرات الجديدة ببيئة العمل. - إدارة عملية تخطيط الاستبدال والتخطيط للخلافة والتصميم الرئيسي للاحتفاظ بالموظفين وإدارة التغيير وإدارة القوى العاملة والتنمية. - تقديم مبادرات التطوير التنظيمي الجديدة التي يمكن أن تحسن الأداء والإنتاجية. - إجراء تحليل البيانات. - دعم التخطيط التنظيمي بما في ذلك إنشاء المخططات التنظيمية ، واستعراض الأدوار والمسؤوليات ومراجعة & إنشاء “وصف الوظيفة” - تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري. - تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل. - تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة. - دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها. - التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة. - مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين. - مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف. - مراجعة ميزانيات الإدارات. - تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة. - التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب. - متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل. المهارات تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/أخصائي-موارد-بشرية-hr-specialist-4432441/ |
||||||||||||||||||
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف