الوصف الوظيفي
Keep recruiting reports from pre-screening to onboarding stages ready for timely evaluation and analysis.
Meet the dynamic recruitment stages through efficient planning.
Ensure the timely and cost effective fulfillment of all open requisitions with quality talent, and proactively lead updates on all open positions.
Implement a successful end-to-end recruitment cycle covering all crucial aspects of the profile requirements and company culture.
Understand the role of each profile in the organization and create clear job requirement templates.
Research different recruitment models and develop descriptions for attracting suitable talent.
المهارات
Adept in portraying excellent soft skills during interviews and formal meetings.
Strong analytical thinking and problem solving skills;
Time management skills;
Experienced end-to-end recruiter with sound command over conventional and digital hiring techniques.
Solid ability to conduct different types of interviews
Professional education in Human Resource Management or subsequent domain. (Minimum Bachelor’s degree preferred)
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدوحة, قطر
قطاع الشركة الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
طبيعة عمل الشركة شركة توظيف
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف مؤقت
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
منطقة الإقامة قطر
الجنسية الدول العربية; الفلبين; باكستان; دول أوروبا الشرقية; سريلانكا
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف