الوصف الوظيفي
Implement new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches)
Review recruitment software and suggest the best option for company needs
Research and choose job advertising options
Advise hiring managers on interviewing techniques
Recommend ways to improve our employer brand
Coordinate with department managers to forecast future hiring needs
المهارات
Hands-on experience with Applicant Tracking Systems and HR databases
Knowledge of labor legislation
Experience with (phone and in-person) interviews, candidate screening and evaluation
Excellent verbal and written communication and team management skills
Strong decision-making skills
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدوحة, قطر
قطاع الشركة الأنشطة الرياضية والخارجية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
منطقة الإقامة قطر
الجنسية أسبانيا; ألبانيا; ألمانيا; أيرلندا; أيسلندا; إيطاليا; البرتغال; البوسنة و الهرسك; الجبل الأسود; الدانمارك; السويد; المجر; المملكة المتحدة; النرويج; النمسا; اليونان; اوكرانيا; ايستونيا; بريطانيا العظمى; بلجيكا; بلغاريا; بولندا; بيلاروسيا; جمهورية التشيك; جمهورية سلوفاكيا; روسيا; رومانيا; سلوفينيا; سويسرا; صربيا; فرنسا; فنلندا; كرواتيا; كوسوفو; لاتفيا; لوكسمبورج; ليتوانيا; مقدونيا; مولدوفا; هولندا
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف