الوصف الوظيفي
Core Responsibilities: • Contract preparation;• On-boarding administration (including but not limited to contract preparation, track progress, induction and all necessary arrangements);• Exit administration;• Employee letters (e.g. verification letters);• Contract modifications;• Medical and benefits administration;• Leave administration;• HRS providers invoice check and necessary administration (e.g. approval);• Reports related to HRS;• Answering customers calls;• Support HRS related audit;• Managing HRS service requests in CRM according to SLA;• Answering to employees queries and directs them to the right channel if needed;• Involvement in process integration if required;• Initiate improvement ideas and action it;• Coordinate and provide data and info to payroll for monthly closing;• Working closely with other department like Finance, Government Relations, Staffing;• Comply with all required policies & UAE local labor laws
المهارات
Preferred Qualification:
• Min. Bachelor degree;• Preferably 2-3 years working experience• Fluent in English and Arabic Preferred• Experience working for Multinational company is an advantage;• Good PC skills (word, excel, outlook)
Salary: AED 14000 per month
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة دبي, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة الموارد البشريّة
طبيعة عمل الشركة شركة توظيف
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $4,000 - $5,000
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة الإمارات العربية المتحدة
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف