الوصف الوظيفي
• تعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات، يتزايد في دور الخدمات استشارية، ومساعدة المديرين على فهم وتنفيذ السياسات والإجراءات؛
• تعزيز المساواة والتنوع بوصفه جزءا من ثقافة المنظمة.
• الاتصال بمجموعة واسعة من الأشخاص الذين شاركوا في مجالات السياسة العامة، مثل أداء الموظفين، والصحة والسلامة؛
• تعيين الموظفين—وهذا يشمل وضع توصيف الوظائف ومواصفات الشخص وإعداد الإعلانات الوظيفة، فحص استمارات الطلب، تتلافى، إجراء المقابلات واختيار المرشحين؛
• وضع وتنفيذ السياسات المتعلقة بمسائل مثل ظروف العمل، وإدارة الأداء، وتكافؤ الفرص، والإجراءات التأديبية وغياب الإدارة؛
• إعداد الكتيبات الموظفين؛
• تقديم المشورة بشأن الأجور وغيرها من القضايا الأجر، بما في ذلك تعزيز والمنافع؛
ويستعرض • التعهد المرتبات العادية؛
• التفاوض مع الموظفين وممثليهم في المسائل المتعلقة بالأجور والظروف؛
• إدارة كشوف المرتبات، والحفاظ على سجلات الموظفين؛
• تفسير وإسداء المشورة بشأن قانون العمل؛
• التعامل مع الشكاوى، وتنفيذ الإجراءات التأديبية؛
• تطوير مع خط مديري الموارد البشرية استراتيجيات التخطيط والنظر في الاحتياجات الفورية والطويلة الأجل من الموظفين؛
• التخطيط، وفي بعض الأحيان إيصال، التدريب—بما في ذلك عروض توضيحية للموظفين الجدد؛
• تدريب تحليل الاحتياجات بالاشتراك مع مديري الإدارات.
المهارات
المرشحين الذين لديهم عمل سابقة خبرة في مدرسة تعطي preferance.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة عجمان, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة التعليم، التدريب، المكتبات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي التدريس والشؤون الأكاديمية
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
الرقم المرجعي للوظيفة JB3542446
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
منطقة الإقامة الإمارات العربية المتحدة
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف