1- يضع خطة عمل الموارد البشرية والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية على الموظفين من اجل تطوير القوة العاملة في الشركة.
2- يعد الهيكل التنظيمي وملف التوصيف الوظيفي لكافة الفئات الوظيفية.
3- يعد إجراءات سير العمل لكافة الوظائف في الشركة.
4- يعد هيكل الدرجات الوظيفية وسلم الرواتب والتعويضات النقدية.
5- يقوم باحتساب الرواتب والأجور الشهرية.
6- يقوم بإنشاء وتأمين قاعدة بيانات شاملة لجميع الموظفين لتوفير معلومات كاملة ومحدثة باستمرار عن وضعهم الوظيفي.
7- تأمين الشواغر الوظيفية والقيام بعملية فرز السير الذاتية والطلبات المقبولة بشكل مبدئي استعداداً لتنظيم المقابلات الاولية.
8- الإشراف على خدمات الهاتف والفاكس والنت وجميع مرافق الشركة الداخلية والنظافة وضمان توفيرها لخدمة أعمال الشركة والعمل على سرعة إصلاح أعطال هذه الخدمات.
9- الإشراف على عمل موظف العلاقات الحكومية اليومي وتنظيمه حسب الأولوية.
10- ضمان تجديد تراخيص السيارات في مواعيدها.
11- ينظم أية نشاطات اجتماعية تقررها إدارة الشركة بخصوص الموظفين مثل: حفلات ، توزيع هدايا للموظفين ، رحلات....إلخ.
12- يتلقى شكاوى ومشاكل الموظفين ليعمل على حلها إن أمكن.
13- يضع الخطة التدريبية ويقدم تقارير عن التنفيذ والانحرافات عن الخطة الموضوعة للمسؤول .
14- ينفذ أية مهمات أخرى ذات علاقة بالموارد البشرية توكل اليه من قبل المسؤول المباشر.
لارسال ال CV على الايميل ادناه :
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
عفوا، تم إخفاء عرض الايميل لهذه الوظيفة حيث أنه قد مر أكثر من 30 يوما منذ نشر هذا الاعلان وقد تم ارشفته، يمكنك العودة الى الصفحة الرئيسية بالضغط على الرابط بالاعلى لمشاهدة احدث الوظائف المنشورة يوميا.
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف